Rango salarial
58,22%
5%
$4'500.001 $5'000.000
10,89%
5,94%
4,95%
4,95%
$4'000.001 $4'500.000
0
Más de $5'000.000
El capital humano es considerado uno de las mejores inversiones
cuando de retornos salariales se trata, dentro de este, se encuentra la
educación, el entrenamiento en el trabajo, la experiencia y la salud.
Entre más capital humano se obtenga en la vida, mejores retornos
salariales se esperan. Que el rango salarial de mayor ponderación, para
los egresados de la Facultad, haya resultado ser el descrito por los
límites un millón y un millón quinientos, es de esperarse pues los
encuestados son trabajadores que no tienen mucha experiencia laboral
acumulada, además porque que la mayoría de egresados encuestados
solo tienen pregrado. Entonces, estos egresados aún no están cobrando
los retornos potenciales de la inversión en capital humano, incluso en
capital social, en la que han incurrido y en el que podrían incurrir aún
más en el futuro. Los egresados que reportan devengar entre quinientos
mil pesos y un millón, puede que estén en culminación de pasantías
laborales, así como en su primer empleo.
Directamente relacionado
Alto
Bajo
12%
No está relacionado
4,95%
10%
$3'500.001 $4'000.000
24%
Indirectamente relacionado
3,96%
$3'000.001 $3'500.000
36%
15%
9,41%
$2'500.001 $3'000.000
78,97%
Medio
8,45%
$2'000.001 $2'500.000
17,29%
33,33%
48%
16,34%
20%
60%
3,74%
17,82%
$1'000.001 $1'500.000
$1'500.001 $2'000.000
Grado de satisfacción con el trabajo
25%
20,79%
$500.001 $1'000.000
¿Qué tan relacionado está su empleo
con la carrera que estudió?
0
En cuanto a la cercanía entre lo aprendido en la carrera que cursaron y su trabajo, el
78,97% de los egresados de la Facultad de Ciencias Naturales y Exactas manifiesta que
existe una relación directa; y apenas un 3,74% manifiesta que no está relacionada. Un
17,29% de egresados sostiene que la relación es indirecta. Por otra parte, cuando a los
egresados se les pregunta sobre el grado de satisfacción con su empleo, la mayor parte,
el 58,22%, declara estar altamente satisfecho con su trabajo actual. Solo el 8,45% tiene
una satisfacción laboral baja y el restante 33,33% está medianamente satisfecho. Esto
es indicativo de que las personas se están logrando ubicar en puestos de trabajo que les
gusta y que los conocimientos adquiridos en el proceso de formación académica están al
menos acorde con las obligaciones laborales.
Entrega de Estímulos académicos. Febrero-Junio 2014. // Fuente: Archivo Oficina de Comunicaciones Facultad
de Ciencias Naturales y Exactas
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Universidad del Valle
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