02/2020 BASIC
12 02/2020 BASIC
13
UWOLNIĆ
POTENCJAŁ KADR
FIRMA INWEMER OD SAMEGO POCZĄTKU ISTNIENIA, CZYLI OD
1992 R., PRZYJĘŁA, JAK SIĘ PÓŹNIEJ OKAZAŁO, BARDZO DOBRĄ
STRATEGIĘ STAWIANIA NA SAMODZIELNOŚĆ I KREATYWNOŚĆ
PRACOWNIKÓW. WÓWCZAS MAŁA, LOKALNA FIRMA, DZIŚ DUŻA
ORGANIZACJA Z OŚMIOTYSIĘCZNĄ KADRĄ, OFERUJE SZEREG
WSPIERAJĄCYCH USŁUG DLA BIZNESU Z OBSZARU FACILITY
Aleksandra
Piekarska
DYREKTOR PERSONALNY
W FIRMIE INWEMER
MANAGEMENT W CAŁEJ POLSCE.
AP
ZOBACZ WIDEO
NAJBARDZIEJ
DOŚWIADCZONA
KADRA INWEMER
– O SWOIM
PRACODAWCY
Objęty przez firmę kierunek
procentuje do
dziś. Trzon firmy stanowią
w większości osoby,
które rozpoczynały
swoją drogę zawodową
właśnie w INWEMER
od stanowisk specjalistów.
Pracownicy tworzący
firmę rozwijają się
wraz z nią, zwiększając
własne doświadczenie
i kompetencje, budują
organizację. Wraz
z rozwojem zwiększał
się nasz zespół, jednak
do dziś szczycimy się
niewielką rotacją wśród
pracowników. Udaje się
to dzięki umiejętności
dostrzegania potencjału
pracownika, proponowaniu
zrównoważonej
i negocjowalnej ścieżki
kariery w organizacji,
a także integrującej kulturze
organizacyjnej.
Ogromną rolę w stabilizowaniu
kadry odgrywają
transparentność
i zaufanie. Pracownicy
INWEMER czują się w organizacji
bezpiecznie,
znają i rozumieją zasady
jej funkcjonowania.
Jasne procedury i wielopoziomowe,
transparentne
sposoby rozliczania
oraz decentralizacja
procesów decyzyjnych
pozwalają na pozostawienie
pracownikom
bardzo dużej samodzielności
w działaniu
w ramach ich obszaru
kosztowego. Nasi pracownicy
bardzo sobie
cenią tę autonomię.
Akceptujemy to, że jesteśmy
różni; szanujemy
swoje odmienności,
znamy swoje słabości
i wspieramy się. Nauczyliśmy
się tego dzięki
różnorodności, w której
Ogromną rolę w stabilizowaniu
kadry odgrywają transparentność
i zaufanie.
funkcjonujemy od samego
początku naszej działalności.
Nasz personel
tworzą osoby w różnym
wieku, jest także wiele
osób z niepełnosprawnościami.
Uczymy się od
siebie nawzajem. W każdym
z nas jest potencjał
i potrzeba tylko trochę
zaangażowania, żeby go
dobrze ulokować.
O AUTORZE