Czym managerowie przyszłości różnić się będą od dzisiejszych ? Jakim problemom będą musieli coraz częściej stawiać czoła ?
Rynek pracy będzie wymagał od managerów dalszej specjalizacji w zakresie zarządzania zmianą oraz zarządzania zdalnego i kooperacyjnego . Już dziś wśród najczęściej poszukiwanych kompetencji managerskich znajdują się elastyczność , umiejętność strategicznego myślenia , tzw . global overview , a także zdolność podejmowania szybkich decyzji , przy jednoczesnych umiejętnościach i kompetencjach z zakresu prowadzenia zespołu .
CZYTAJ WIĘCEJ
ANGELIKA MAJKOWSKA
HR MANAGER APSYS POLSKA
Czy okres pandemii przyspieszył wyłanianie się nowych kompetencji w zespołach ?
Pandemia stała się katalizatorem wielu zmian , które w nieco wolniejszym tempie działy się już przed nią . Wiele firm i pracowników , przyzwyczajonych do tradycyjnego modelu pracy , zostało rzuconych na głęboką wodę , jeśli chodzi o pracę zdalną czy hybrydową . To wiązało się m . in . z jeszcze większym wykorzystaniem technologii czy efektywnym zarządzaniem swoim czasem .
CZYTAJ WIĘCEJ
JOANNA MROCZEK
SZEFOWA DZIAŁÓW BADAŃ RYNKU I MARKETINGU W POLSCE I REGIONIE CEE W CBRE