OAB PRESENTE OAB_0004-18 REVISTA OAB PRESENTE Digital | Page 115

115
OAB/SC INCLUSIVA
Marco André: “ação
para reafirmar e ampliar
atuação profissional”
C E N SO PA RA DA R V ISIB IL IDADE
À ADVOC AC I A NEGRA E M SC
Outro importante foco da atuação da OAB/SC foi na elaboração de ações para assegurar a preservação
das prerrogativas dos advogados e advogadas catarinenses negros. “O negro quase sempre é confundido
com outras funções e é um público que tem as suas prerrogativas mais violadas em razão da prática de
racismo institucional”, explica o presidente da Comissão de Igualdade Racial, Marco Antonio André.
Para tanto, a instituição deu início a um trabalho para a realização de um censo junto à advocacia para
quantificar os profissionais negros. O objetivo, com os dados, é promover a visibilidade destes advogados
e advogadas, reafirmando e ampliando a sua atuação profissional no universo jurídico. “Muitas vezes
o advogado precisa se autoafirmar nesse meio, por ser confundido como parente de um acusado”,
exemplifica André. A Comissão está realizando intercâmbio com a OAB paranaense, para adotar estratégia
semelhante à que foi utilizada no estado vizinho para quantificar os profissionais negros na advocacia.
Outra iniciativa implementada no início de 2018 foi a criação de um grupo de trabalho, que conta ainda
com a Associação dos Magistrados Catarinenses, Ministérios Públicos Estadual e Ministério Público da
União, para discutir e combater a invisibilidade dos negros no ambiente jurídico. “Partimos do ponto
de vista dos operadores jurídicos que sofrem preconceito, mas toda a sociedade será beneficiada com
ações de inclusividade no sistema de justiça”, projeta André, lembrando que foi uma ideia do advogado
José Elito Ribeiro, membro da Comissão, que a OAB/SC encampou e deu corpo.
www.oab-sc.org.br