O Social - Setembro-Outubro 2019 O Social Setembro-Outubro 2019 | страница 7

DIÁLOGO RESTRITO
Secretaria da Mulher e a intransigência
sobre o cumprimento da jornada corrida
O Sindsasc reivindi-
ca a regulamentação
da jornada de 7h na
Secretaria da Mulher.
Fomos
informados,
durante reunião na
Secretaria da Fazenda,
pela subsecretária de
Gestão de Pessoas, Tâ-
nia Pereira, que as se-
cretarias têm autono-
mia para regulamentar
as 7 horas corridas e a
escala 24x72.
RETROCESSO
A secretária da
Mulher, Ericka Fili-
ppelli tem causado
retrocesso quanto ao
funcionamento
das
unidades por se ne-
gar a regulamentar a
Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher
>>
Éricka Filippelli: secretária do
GDF rejeitou pedidos de euniões
feitos pela direção do Sindsasc
jornada de sete ho-
ras. A titularda pasta
se mostra também
também bastante ar-
redia ao diálogo com
o Sindsasc, prova
disso foi ela ter rejei-
tado sistematicamen-
te nossos pedidos de
reunião. Para piorar o
quadro, aa secretaria
tem aproximadamen-
te 90% dos cargos em
comissão ocupados
por pessoas que não
são da carreira, pos-
tura que descumpre a
Lei 840/2011.
O Sindsasc aponta
ainda outra questão
relevante: apesar das
constantes
solicita-
ções feitas pela enti-
dade, ainda não há a
informação de que a
Secretaria da Mulher
receberá servidores a
serem aprovados no
concurso público da
assistência social, em
andamento, já que
ainda hão há defini-
ção legal a respeito.
Secretaria de Justiça: funcionamento
de grupo de trabalho é questão urgente
Em
cumprimento
à decisão tomada em
assembleia, o Sindsasc
enviou uma lista com os
nomes de servidores da
categoria para compor
o grupo de trabalho que
vai analisa o item 27 de
nossa pauta de reivindi-
cações. O texto do item
diz que: “O trabalho nos
Pró-Vítima, enfrentamen-
to ao tráfico de pessoas e
enfrentamento às drogas
sejam tipificados como
de alta complexidade”.
Outra questão que o
Sindsasc reforça é que al-
guns colegas da assistên-
cia social que percebem
a Gratificação em Políticas
Sociais (GPS) como área-
-meio têm questionado
essa tipificação por terem
o entendimento que suas
atividades devam ser clas-
sificadas como área-fim.
O sindicato orienta que
esses servidores levem o
assunto à assembleia ge-
ral marcada para o dia 4
de setembro.
SETEMBRO/OUTUBRO 2019
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