nº 1 -Boletín Oficial FEDDF 6 - BOLETÍN FEDDF ABRIL 2016 | Page 24

BOLETÍN ELECTRÓNICO “FEDDF” PASIÓN POR EL DEPORTE
POR CARLOS BONELL
Presidente Comite Jurí dico FEDDF
Carlos A. Bonell Pascual. Socio Director de Monfort & Bonell Abogados
Esperanza López Gallego. Coordinadora de Departamento de Monfort & Bonell Abogados
Las Unidades de Apoyo de los Centros
Especiales de Empleo
El Real Decreto 469/2006, de 21 de abril re-
gula las Unidades de Apoyo a la Actividad
Profesional en el marco de los Servicios de
Ajuste Personal y Social de los Centros Espe-
ciales de Empleo previstos en el art. 43.2 del
Texto Refundido de la Ley General de dere-
chos de las Personas con discapacidad.
Estas Unidades de Apoyo desarrollan funcio-
nes y cometidos dirigidos a permiten o ayu-
dar a superar las barreras, obstáculos o difi-
cultades que los trabajadores con discapaci-
dad de los Centros Especiales de Empleo se
encuentren tanto en el proceso de incorpo-
ración a un puesto de trabajo, como durante
la permanencia y la progresión en el mismo.
Estas funciones consisten en la práctica en:
f)
a)
b)
c)
d)
e)
Detectar y determinar, previa valora-
ción de capacidades de la persona y
análisis del puesto de trabajo, las nece-
sidades de apoyo para que el trabaja-
dor con discapacidad pueda desarro-
llar su actividad profesional.
Establecer las relaciones precisas con
el entorno familiar y social de los tra-
bajadores con discapacidad, para que
éste sea un instrumento de apoyo y
estímulo al trabajador en la incorpora-
ción a un puesto de trabajo y la estabi-
lidad en el mismo.
Desarrollar cuantos programas de for-
mación sean necesarios para la adap-
tación del trabajador al puesto de tra-
bajo así como a las nuevas tecnologías
y procesos productivos.
Establecer apoyos individualizados pa-
ra cada trabajador en el puesto de tra-
bajo.
Favorecer y potenciar la autonomía e
independencia de los trabajadores con
discapacidad, principalmente, en su
puesto de trabajo.
g)
h)
Favorecer la integración de nuevos tra-
bajadores al Centro Especial de Em-
pleo mediante el establecimiento de
los apoyos adecuados a tal fin.
Asistir al trabajador del Centro Especial
de Empleo en el proceso de incorpora-
ción a Enclaves Laborales y al mercado
ordinario de trabajo.
Detectar e intervenir en los posibles
procesos de deterioro evolutivo de los
trabajadores con discapacidad a fin de
evitar y atenuar sus efectos.
Los trabajadores con discapacidad de los
Centros Especiales de Empleo destinatarios
de este programa son:
a)
b)
Personas con parálisis cerebral, perso-
nas con enfermedad mental o perso-
nas con discapacidad intelectual, con
un grado de discapacidad reconocido
igual o superior al 33%.
Personas con discapacidad física o sen-
sorial con un grado reconocido igual o
superior al 65%.
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