Mottagandet påverkar
anställningens längd!
Onboarding. Nytt uttryck för något
vi argumenterat för länge: Att göra
medarbetarna till varumärkes-
ambassadörer redan från dag ett.
Tänk att komma hem till familjen
eller vännerna och berätta att allt låg
förberett på ditt skrivbord när du kom
första dagen. Visitkort. Kreditkort.
Bilnycklar. Företagspolicy och förmå-
ner. Datorn med fungerade mail och
mailsidfot. Som kulmen på det hela,
en box med profilerade kläder i rätt
storlek, komplett för den kommande
säsongen.
Det är lätt att gå loss på idén, men
faktum är att det handlar om rutiner
och struktur. Där kan vi hjälpa dig, och
när vi väl skapat ett system utifrån
dina kriterier så löper det på. Det blir
inte dyrare, bara mer synkroniserat
och effekten så mycket större.
Det har gjorts undersökningar som
visar att företag med denna approach
får personalen att stanna väsentligt
längre. Vad är det värt för dig och ditt
företag?
KONSTEN ATT HÄLSA VÄLKOMMEN
OMBORD
4