NWG // FINANSIELL INFORMATION //
MODERBOLAGET
MSEK
2019
Löner och andra
ersättningar Varav
bonus Pensions-
kostnader 2018
Löner och andra
ersättningar Varav
bonus Pensions-
kostnader
0,9
0,4
0,2
0,0
0,2
0,2
0,1
0,1
5,0
7,1 0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,3
0,3 0,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
1,9
2,2 0,9
0,3
0,2
0,1
0,2
0,2
0,0
0,0
4,1
6,0 0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0 0,4
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
1,6
2,0
Torsten Jansson, VD
Olof Persson, styrelsens ordförande
Christina Bellander, styrelseledamot
Elisabeth Dahlin, avgående styrelseledamot 2018
Mats Årjes, styrelseledamot
M. Johan Widerberg, styrelseledamot
Jonas Eriksson, styrelseledamot (nyval)
Magdalena Forsberg, styrelseledamot (nyval)
Andra ledande befattningshavare*
Totalt
*Se sidorna 54-55.
Teckningsoptioner
Moderbolaget har inga utestående teckningsoptioner.
Pensionsåtaganden
För tjänstemän i Sverige tryggas ITP 2-planens
förmånsbestämda pensionsåtaganden för ålders- och
familjepension (alternativt familjepension) genom en
försäkring i Alecta. Enligt ett uttalande från Rådet
för finansiell rapportering, UFR 10 Redovisning
av pensionsplanen ITP 2 som finansieras genom
försäkring i Alecta, är detta en förmånsbestämd plan
som omfattar flera arbetsgivare. För räkenskapsåret
2019 har bolaget inte haft tillgång till information för
att kunna redovisa sin proportionella andel av planens
förpliktelser, förvaltningstillgångar och kostnader
vilket medfört att planen inte varit möjlig att redovisa
som en förmånsbestämd plan. Pensionsplanen ITP 2
som tryggas genom en försäkring i Alecta redovisas
därför som en avgiftsbestämd plan. Premien för den
förmånsbestämda ålders- och familjepensionen är
individuellt beräknad och är bland annat beroende
av lön, tidigare intjänad pension och förväntad åter-
stående tjänstgöringstid. Förväntade premieavgifter
för 2020 uppgår till 2,4 (2,3) MSEK.
Den kollektiva konsolideringsnivån utgörs av
marknadsvärdet på Alectas tillgångar i procent av
försäkringsåtagandena beräknade enligt Alectas
försäkringstekniska metoder och antaganden, vilka
inte överensstämmer med IAS 19. Den kollektiva
konsolideringsnivån ska normalt tillåtas variera
mellan 125 och 155 %. Om Alectas kollektiva konso-
lideringsnivå understiger 125 % eller överstiger
155 % ska åtgärder vidtas i syfte att skapa förut-
sättningar för att konsolideringsnivån återgår till
normalintervallet. Vid låg konsolidering kan en åtgärd
vara att höja det avtalade priset för nyteckning och
utökning av befintliga förmåner. Vid hög konsolidering
kan en åtgärd vara att införa premiereduktioner. Vid
utgången av 2019 uppgick Alectas överskott i form av
den kollektiva konsolideringsnivån till 148 % (142 %).
ÅRSREDOVISNING // 111