NWG // FLEXIBILITET
Det mindre bolagets
flexibilitet med det stora
bolagets synergier
New Wave Group marknadsför produkter under ett flertal olika
varumärken. Bolaget eftersträvar full integration bakåt i kedjan för
att på så sätt uppnå konkurrensmässiga fördelar. Synergierna är
tydliga för rörelsesegmenten Företag, Sport & Fritid samt
Gåvor & Heminredning inom flera områden.
Design
5%
11%
65%
19%
Inköpsvolym
procentuellt fördelad
per inköpskontor
Kina
Bangladesh
Vietnam
Indien
Koncernen har stor erfarenhet av design
och produktutveckling. Genomarbetade
strategier tillämpas för respektive varu-
märke oberoende av produktslag. De olika
koncepten inom rörelsesegmenten Sport
& Fritid samt Gåvor & Heminredning har
sin egen produktutveckling men inom
Företag, där designen är mindre mode-
känslig, sker samordning.
Koncernens produkter skall kunna
säljas i båda försäljningskanalerna, profil
såväl som detaljhandel. Ett väldesignat
profilplagg är ett plagg som passar både
män och kvinnor i arbetsför ålder och
har bra utrymme för profilering, såsom
företags eller organisationers logo-
typer. Förutom att vara ett väldesignat
profilplagg, bygger en stor del av designen
inom främst rörelsesegmenten Sport
& Fritid samt Gåvor & Heminredning
på form och funktion för att även passa
direkt till detaljhandeln. Koncernen har
flera nära samarbeten med idrottsutövare
på både elit- och motionsnivå inom olika
sporter. Kosta Boda och Orrefors sam-
arbetar med ett flertal kända konstnärer.
Inköpsorganisationen
New
Wave
Groups
inköpsstrategi
bygger på direktinköp från tillverkaren
via koncernens inköpskontor. Inom
koncernen ansvarar New Wave Group
SA i Schweiz för inköpsverksamheten.
016 // ÅRSREDOVISNING
New Wave Group har sju inköpskontor i
Asien, varav tre satellitkontor i Kina för
att komma närmare produktionen. Den
lokala närvaron är av stor betydelse för
god kontroll över inköpspriser, kvalitet och
produktionsflöden. Det största inköps-
kontoret ligger i Shanghai där New Wave
Group har bedrivit verksamhet sedan
1992. Därtill finns kontor i Bangladesh,
Vietnam och Indien.
Idag har vi sammanlagt cirka 210
anställda på våra inköpskontor. Den
huvudsakliga funktionen utgörs av
våra inköpare som tillsammans med
kvalitetskontrollanter
och
tekniker
arbetar i team utifrån produktkategori
och varumärke.
Alla team har ett kontinuerligt och nära
samarbete med varumärkets huvudkontor
och produktutveckling. På så vis har varje
inköpsteam ett personligt engagemang i
varumärket och en djupare förståelse för
kravbilden.
På varje inköpskontor har vi egna labo-
ratorium som utför löpande kvalitetstester
på våra produkter. Vi har professionell
teknisk utrustning för att kunna utföra
en rad olika tester såsom färghärdighet,
nötning och dimensionsändringar. Det
ger oss möjlighet att säkra produkt-
kvalitet på plats och förebygga stora
reklamationsproblem.