16 Vereniging • NVM MAGAZINE
2
Pijler
Deelnemingen Voor de NVM-deelnemingen( BV’ s en stichtingen) geldt primair dat zij leden ondersteunen in hun bedrijfsvoering.
Leden hebben in het traject‘ A Brand New NVM’ aangegeven dat zij door de deelnemingen beter geïnformeerd willen worden over de ontwikkelingen die daar plaatsvinden en voor een betere dienstverlening meer betrokken willen worden. Om dit te realiseren, wordt gekeken hoe NVM het coöperatieve bestuursmodel zal moeten inrichten. Dit wordt ook wel het‘ Structuurregime’ genoemd.
De keuzes over de invulling en uitvoering van meer ledenbetrokkenheid richting de deelnemingen volgen na een besluit over fundamentele en strategische keuzes. Voorop staat dat de uitkomsten van A Brand New NVM zijn meegenomen door zowel het Algemeen Bestuur en Ledenlaad als door NVM Holding in Project Pluto( toekomstvisie NVM-deelnemingen)
Scherp geslepen Onze werkgroep heeft een aantal sessies gehad, die afgesloten zijn met voorlopige conclusies. De meningen over de deelnemingen lopen best wel uiteen, met name waar het gaat over funda. De een ziet funda als‘ van ons’, de ander vindt een wat autonomer funda prima. Ikzelf zie funda- in mijn geval vooral funda in business- als een stuk gereedschap dat scherp geslepen klaar moet liggen voor gebruik. Anderen zien funda primair als verdienmodel.
Informatie en invloed We zijn het er in ieder geval over eens geworden dat de NVM-leden beter op de hoogte moeten worden gehouden en invloed moeten kunnen uitoefenen op de strategische koers van met name funda en brainbay.
" Ikzelf zie funda als een stuk gereedschap dat scherp geslepen klaar moet liggen voor gebruik. Anderen zien funda primair als verdienmodel."
Tjeerd de Boorder Werkgroep Deelnemingen
Per deelneming zal het ledenbelang verder worden uitgewerkt. Het is belangrijk om beter te regelen dat inspraak vooraf plaatsvindt, ook om kritiek achteraf te voorkomen. De sterkere invloed op de deelnemingen wordt binnen Structuur regime en Project Pluto georganiseerd.
Gemene deler Het is naar mijn idee gelukt om uit alle uiteenlopende meningen een grote gemene deler te destilleren. In een vereniging met zoveel diversiteit hoor je je natuurlijk ook sportief op te stellen: niemand kan 100 procent gelijk krijgen. •