NIVELES
DE CAPACITACION:
Básico:
-Entiende los trabajos a los que se enfrentará.
-Es consciente de la diversidad de enfoques posibles.
-Es capaz de hacer su trabajo en un ambiente simple y con supervisión.
Intermedio:
-Se trabajará en un ambiente, probablemente, bajo presión.
-Capaz de solucionar las técnicas que se impongan y saber tomar decisiones.
Avanzado:
-Capaz de entrenar a otros.
-Capaz de gestionar para que otros hagan su trabajo adecuadamente.
-Capaz de aplicar los conocimientos en su área laboral con un excelente desarrollo.
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El nivel avanzado es o puede ser con un mayor tiempo, ya que se necesita al menos, 2 o 3 meses para que un empleado esté seguro de poder contar con esas características o conocimientos.
De igual manera se puede decir que ninguno de los niveles tendrá un costo muy elevado.
RECOMENDACIONES: