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REPORT SOSTENIBILITÀ NUSCO
www . nuscospa . com
Il Consiglio di Amministrazione ha approvato il primo Report di Sostenibilità , con riferimento all ’ anno 2022 . “ L ’ obiettivo per il Gruppo è confermarsi in termini crescita anche attraverso l ’ ingresso in nuovi mercati , rafforzando e consolidando l ’ attenzione ai temi del risparmio energetico e della sostenibilità . L ’ anno in corso continuerà infatti a vederci impegnati nel consolidamento del nostro posizionamento di mercato in Italia e in Europa , facendo leva sulle economie di scala , sull ’ efficienza industriale e sulla sostenibilità . A conferma del percorso intrapreso in ambito ESG , per il 2022 abbiamo presentato il nostro primo Report di Sostenibilità , al fine di comunicare con trasparenza ai nostri stakeholder , che da sempre sono parte della grande famiglia Nusco e garantiscono fiducia e sostegno al nostro operato , le nostre attività e il nostro impegno , sia nel breve che nel lungo termine , per l ’ ambiente , il territorio e le persone . In particolare , tra gli obiettivi più imminenti , abbiamo previsto la realizzazione di un nuovo impianto fotovoltaico , l ’ assunzione di nuove risorse in ottica di gender equality e l ’ introduzione di un comitato di sostenibilità ” dichiara l ’ Amministratore Delegato Guerino Vassalluzzo . Il Report di Sostenibilità 2022 è per Nusco un ’ occasione importante per raccontare , attraverso KPI , le attività della Società e il suo contributo per lo sviluppo sostenibile , siglando un passaggio imprescindibile per la formalizzazione delle azioni già attuate e per tracciare gli obiettivi futuri . Tra i risultati principali evidenziati all ’ interno del Report di Sostenibilità 2022 , da segnalare :
• Dal punto di vista economico , gli incrementi del valore economico generato , dell ’ utile netto e dell ’ ebitda , con ripercussioni importanti in merito al valore economico distribuito agli stakeholders , che si attesta al 90,9 %
• Dal punto di vista ambientale , il possesso delle certificazioni ISO 9001:2015 , l ’ implementazione del sistema di gestione per l ’ ambiente ( SGA ), certificato secondo la norma UNI EN ISO 14001:2015 e gli impegni in termini di efficientamento energetico
• Dal punto di vista sociale , un incremento del 6 % dell ’ organico aziendale , l ’ attenzione alla formazione , con 28.418 ore erogate e la certificazione ISO 45001:2018 per la salute e la sicurezza sul lavoro
Il Report di Sostenibilità di Nusco è consultabile nella sezione Investor / Sostenibilità del sito .
CERTIFICAZIONE GREAT PLACE TO WORK
www . rehau . com
Concludere l ’ anno con un importante traguardo , iniziare il nuovo con un rinnovato spirito di eccellenza : Rehau Italia , filiale italiana del Gruppo specializzato nella lavorazione di polimeri , ha chiuso il 2023 ricevendo la certificazione Great Place to Work ® . Presente in Italia dal 1964 , Rehau Italia conta oggi 122 dipendenti , un capitale umano che si è ampliato negli anni anche grazie alla capacità di costruire una solida cultura aziendale , fondata sulla condivisione di valori quali la fiducia , l ’ innovazione e l ’ affidabilità . Valori , questi , che non sono solo insiti nel claim dell ’ azienda “ Engineering Progress . Enhancing Lives .” ma anche nelle piccole azioni e attenzioni che si presentano nella quotidianità lavorativa . “ Riceviamo questo importante riconoscimento con estremo orgoglio ” ha commentato Ivano Poletti , County Manager di Rehau Italia . “ Per una family company come la nostra , le persone rappresentano il più importante ed inestimabile patrimonio . Crediamo nelle persone , ci adoperiamo per costruire rapporti basati sulla trasparenza e sulla fiducia reciproca , coltiviamo il talento e lo supportiamo nel manifestarsi del suo spirito d ’ innovazione . Il Great Place to Work ® , espressione diretta del sentiment dei nostri collaboratori , è un ’ importante conferma dell ’ impegno profuso nel creare un ambiente dove il singolo possa sentirsi motivato , libero di esprimersi ed orgoglioso dell ’ essere parte attiva del nostro obiettivo aziendale : migliorare la qualità della vita delle persone ”, ha concluso Poletti . L ’ anzianità di servizio di oltre 15 anni che interessa il 50 % dell ’ organico è solo uno dei dati che parlano di un clima lavorativo sano , di un forte senso di appartenenza e di un allineamento tra valori dichiarati e praticati , tra cui spiccano la sostenibilità , l ’ affidabilità e l ’ innovazione . A confermarlo è stata l ’ opinione del 93 % dei collaboratori di Rehau Italia , che hanno inoltre espresso un particolare apprezzamento su temi quali coesione , orgoglio , rispetto e credibilità . Dalle risposte , è emerso inoltre che tra gli elementi che contribuiscono a creare un ambiente di lavoro unico , ci sono la fiducia riposta nelle persone , la valorizzazione delle competenze del singolo , una leadership aperta e trasparente e l ’ impegno per il benessere dei dipendenti . Con la certificazione di Great Place to Work ® , Rehau Italia inaugura il nuovo anno con un ulteriore stimolo nel continuare a mettere al centro le persone .
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