Nuoret Lakimiehet 2/2010 - Perus- ja ihmisoikeudet | Page 11

Nuoret lakimiehet ja asianajosektorin ongelmat Lakimiesliiton opiskelijavaliokunta ja Nuoret Lakimiehet ry on ottanut kuluvana keväänä liitossa esille asianajotoimistoissa työskentelevien oikeustieteen opiskelijoiden ja nuorten lakimiesten työolot. Huolenaiheita ovat erityisesti työaikalain noudattamattomuus ja ylitöiden korvaamattomuus, erot palkkausjärjestelmissä jopa saman työpaikan sisällä ja ylipäätään nuorten lakimiesten ja opiskelijoiden mahdollisuudet vaikuttaa työsuhteidensa ehtoihin. Työehtosopimuksista voidaan olla montaa mieltä, joidenkin mielestä ne tasapäistävät ja tekevät mahdottomaksi hyvien ja tuottavien työntekijöiden palkitsemisen. Toisten mielestä ne taas turvaavat työsuhteen tärkeimmät ehdot ja työntekijän oikeudet kaikille tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti. “Alalla esiintyy keskimääräistä enemmän surutonta riistoa ja vedätystä.” tojen lainmukaisuudesta varsin heikkoina. Työpaikoilla ei ole avoimuuden kulttuuria ja perinteisesti jokainen pitäköön huolen itsestään. Homma toimisi kuitenkin paremmin, jos kaikilla olisi yhteiset pelisäännöt ja pohjaedut, joista lähdetään sitten neuvottelemaan kunkin henkilökohtaisiin vahvuuksiin perustuen. nitelmissa kaikkea kivaa ensi syksyksi. Seuraa ilmoittelua ja ole yhteydessä Nulan hallitukseen tai liiton neuvontalakimiehiin Sinua askarruttavissa asioissa ja jos haluat tuoda asioita tai epäkohtia esille, myös nimettömästi. Epäkohtiin puuttuminen edellyttää epäkohtien tiedostamista! Elli Björkberg Liitto on nyt ottanut asian agendalleen ja teeman ympärillä on suun- Asianajosektori on perinteisesti ollut ala, jossa työtä tehdään itseään säästämättä nuorena, kun se vitsa on silloin väännettävä. Totta toki on, että asianajajan ammattiin oppii vuosien kokemuksella, ei oikiksessa. Alalle on ominaista myös voimakas kilpailutilanne työpaikan sisällä ja pyrkiminen työntekijäasemasta osakkaaksi. Alalla jo nuorellekin työntekijälle sysätään paljon vastuuta ja myös vapautta. Se on hyvä. Toisaalta alalla esiintyy keskimääräistä enemmän (uskallan väittää omasta ja kollegojen kokemuksesta) surutonta riistoa ja vedätystä. Työehtosopimuksen kaltaisella, edes suositusluontoisella asiakirjalla, saataisiin alan räikeimmät vääryydet korjattua. Ennen kaikkea pidän nuoren juristin tai opiskelijan mahdollisuuksia itse huolehtia kaikissa tilanteissa omista eduistaan ja työsuhteensa eh- 11