Nuoret Lakimiehet 2/2010 - Perus- ja ihmisoikeudet | Page 11
Nuoret lakimiehet ja
asianajosektorin ongelmat
Lakimiesliiton opiskelijavaliokunta ja Nuoret Lakimiehet ry on
ottanut kuluvana keväänä liitossa
esille asianajotoimistoissa työskentelevien oikeustieteen opiskelijoiden ja nuorten lakimiesten työolot.
Huolenaiheita ovat erityisesti työaikalain noudattamattomuus ja ylitöiden korvaamattomuus, erot
palkkausjärjestelmissä jopa saman
työpaikan sisällä ja ylipäätään
nuorten lakimiesten ja opiskelijoiden mahdollisuudet vaikuttaa työsuhteidensa ehtoihin.
Työehtosopimuksista voidaan olla
montaa mieltä, joidenkin mielestä ne
tasapäistävät ja tekevät mahdottomaksi hyvien ja tuottavien työntekijöiden palkitsemisen. Toisten mielestä ne taas turvaavat työsuhteen tärkeimmät ehdot ja työntekijän oikeudet kaikille tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti.
“Alalla esiintyy
keskimääräistä enemmän
surutonta riistoa ja vedätystä.”
tojen lainmukaisuudesta varsin heikkoina. Työpaikoilla ei ole avoimuuden kulttuuria ja perinteisesti jokainen pitäköön huolen itsestään. Homma toimisi kuitenkin paremmin, jos
kaikilla olisi yhteiset pelisäännöt ja
pohjaedut, joista lähdetään sitten neuvottelemaan kunkin henkilökohtaisiin vahvuuksiin perustuen.
nitelmissa kaikkea kivaa ensi syksyksi. Seuraa ilmoittelua ja ole yhteydessä Nulan hallitukseen tai liiton
neuvontalakimiehiin Sinua askarruttavissa asioissa ja jos haluat tuoda
asioita tai epäkohtia esille, myös nimettömästi. Epäkohtiin puuttuminen
edellyttää epäkohtien tiedostamista!
Elli Björkberg
Liitto on nyt ottanut asian agendalleen ja teeman ympärillä on suun-
Asianajosektori on perinteisesti
ollut ala, jossa työtä tehdään itseään
säästämättä nuorena, kun se vitsa on
silloin väännettävä. Totta toki on, että
asianajajan ammattiin oppii vuosien
kokemuksella, ei oikiksessa. Alalle
on ominaista myös voimakas kilpailutilanne työpaikan sisällä ja pyrkiminen työntekijäasemasta osakkaaksi.
Alalla jo nuorellekin työntekijälle sysätään paljon vastuuta ja myös
vapautta. Se on hyvä. Toisaalta alalla esiintyy keskimääräistä enemmän
(uskallan väittää omasta ja kollegojen kokemuksesta) surutonta riistoa
ja vedätystä. Työehtosopimuksen kaltaisella, edes suositusluontoisella
asiakirjalla, saataisiin alan räikeimmät vääryydet korjattua.
Ennen kaikkea pidän nuoren juristin tai opiskelijan mahdollisuuksia itse huolehtia kaikissa tilanteissa
omista eduistaan ja työsuhteensa eh-
11