Nuoret Lakimiehet 2/2008 - Prosessi ja insolvenssi | Page 4
PÄÄKIRJOITUS
Loma-asiaa
Hyvää kevättä kaikille lukijoille.
Keväällä luonto herää, ihmiset ovat
aktiivisia, aikaansaavia ja iloisia. Talven kylmyys ja pimeys on vihdoin
väistynyt valon ja lämmön tieltä Kaikille kevät ei kuitenkaan näyttäydy
pelkästään ruusuisena ajanjaksona.
Keväällä monissa työpaikoissa kuhisee todenteolla, on kvartaaleja, tilinpäätöksiä, veroilmoituksia ym. Määräpäiviä, jotka aiheuttavat erityistä
työpanosta ja ponnistelua monilla työpaikoilla. Työntekijät ovat tiukilla.
Kesälomaan on vielä pitkä aika ja
joulusta tuntuu olevan ikuisuus.
Tärkeän breikin ja irtioton työkuvioista tuo vuosilomalain 2 luvun 5 §
eli talviloma. Kaikille se etu ei kuitenkaan lankea. Talviloman ansainta
alkaa vasta kun työsuhde on kestänyt
yli sen täyden lomanmääräytymisvuoden. Nuorten lakimiesten työsuhteet
tunnetusti ovat pätkätöitä ja määräaikaisia työsuhteita ja lisäksi työpaikkaa myös vaihdetaan tiuhaan tahtiin,
ihan jo urakehityksen kannaltakin.
Liian usein meidän alallamme törmää
siihen, että työsuhdeneuvotteluissa ei
päästä sopimukseen vuosilomalain
pakottavista säännöksistä paremmista
lomaehdoista. Saattaa usein muodostua kohtuuton tilanne, jossa työntekijä työpaikkaa vaihtaessaan vaikkapa auskultointivuoden jälkeen paiskottuaan duunia yötä päivää ilman
edes pakollisia vuosilomalain mukai-
sia lomia aloittaa uuden työsuhteen jossa ensimmäinen
loma häämöttää vuoden päässä.
Työnantajien tulisi ymmärtää ettei ole kenenkään, ei
työnantajan tai työntekijän etu
imeä kaikki mehut ahkerasta
ja tunnollisesta nuoresta työntekijästä. Viikon talviloma
tunturissa, etelän lämmössä,
kaukana asuvien sukulaisten
tai perheen luona tai sitten ihan vaan
kotona lepuutellen tekee useimmiten
ihmeitä silmäpusseille ja työntekijän
työmotivaatiolle. Ei kukaan meistä
ole kone. Ja silloin kun sitä lomaa on,
on tärkeää, että puhelimen pirahduksiin ja sähköposteihin ei tarvitse reagoida. Teknologia kyllä tavoittaa
meidät milloin ja missä vain jos vain
haluamme. Ja liian usein haluamme
tai ajattelemme, että meidän täytyy
haluta. Puhelinvastaajat, sähköpostin
lomavastaajat ym. on keksitty. Työntekijälle ei saa tulla huono omatunto
lomalla olemisesta. Tässä mielestäni
työnantajalla ja esimiehillä on tärkeä
rooli.
Niin ja se loma-ajan palkka. Proviisiopalkalla työskenneltäessä lomaajan palkka ei suinkaan ole se peruspalkka. Vastaus löytyy vuosilomalaista. Jos työnantaja ei ole katsonut niin
katso Sinä ja kerro pomolle.
Nuoret Lakimiehet
Tässä lehdessä on teemana prosessi ja insolvenssi. Helsingin käräjäoikeuden nuoret tuomarit kertovat
työstään ja käsityksestään oikeusprosessista. Lehti sisältää myös paljon
konkurssia ja muuta insolvenssiasiaa. Uutena vakiopalstana aloittaa
edunvalvontauutiset. Palstalle on
koottu Nuoret Lakimiehet ry:n hallituksen jäsenten raportteista kiinnostavat ja olennaiset asiat lakimiesliiton valiokunnista ja muista elimistä,
joissa he edustavat myös Sinua. Muista se ja älä epäröi ottaa yhteyttä hallitukseemme edunvalvonta-asioissa.
Ja jos se talviloma meni toinen jalka
vapaalla ja toinen jalka työpaikalla
niin elä huoli. Kesäloma jo häämöttää ja saat uuden mahdollisuuden
harjoitella kokonaisvaltaista lomailua
ja vapaa-aikaa.
Elli Murole
PAINOPAIKKA: Art-Print, Ylivieska
Nuoret Lakimiehet ry,
Unga Jurister rf:n jäsenlehti
PAINOS: 1.000 kpl
PÄÄTOIMITTAJA
Elli Murole
Nuoret Lakimiehet ry, Unga Jurister rf
PL 1211, 00101 Helsinki
Perustettu 21.1.1938. Suomen Lakimiesliiton
jäsenyhdistys.
JULKAISIJA:
TOIMITTAJAT
Kotisivut: www.nuoretlakimiehet.fi
Sähköposti: [email protected]
Jäsenasiat, osoitteenmuutokset:
[email protected]
Jussi Heiskanen
Olli Kärkkäinen
Jussi Laurikainen
Annukka Nurmi
Une Tyynilä
Jäseneksi voi liittyä maksamalla jäsenmaksun 20 euroa / vuosi tai 70 euroa / 10 vuotta tilille 200118156765. Viestiin yhteystiedot, henkilötunnus ja valmistumisvuosi.
ULKOASU JA TAITTO
Olli Kärkkäinen
4