Nuoret Lakimiehet 2/2008 - Prosessi ja insolvenssi | Page 4

PÄÄKIRJOITUS Loma-asiaa Hyvää kevättä kaikille lukijoille. Keväällä luonto herää, ihmiset ovat aktiivisia, aikaansaavia ja iloisia. Talven kylmyys ja pimeys on vihdoin väistynyt valon ja lämmön tieltä Kaikille kevät ei kuitenkaan näyttäydy pelkästään ruusuisena ajanjaksona. Keväällä monissa työpaikoissa kuhisee todenteolla, on kvartaaleja, tilinpäätöksiä, veroilmoituksia ym. Määräpäiviä, jotka aiheuttavat erityistä työpanosta ja ponnistelua monilla työpaikoilla. Työntekijät ovat tiukilla. Kesälomaan on vielä pitkä aika ja joulusta tuntuu olevan ikuisuus. Tärkeän breikin ja irtioton työkuvioista tuo vuosilomalain 2 luvun 5 § eli talviloma. Kaikille se etu ei kuitenkaan lankea. Talviloman ansainta alkaa vasta kun työsuhde on kestänyt yli sen täyden lomanmääräytymisvuoden. Nuorten lakimiesten työsuhteet tunnetusti ovat pätkätöitä ja määräaikaisia työsuhteita ja lisäksi työpaikkaa myös vaihdetaan tiuhaan tahtiin, ihan jo urakehityksen kannaltakin. Liian usein meidän alallamme törmää siihen, että työsuhdeneuvotteluissa ei päästä sopimukseen vuosilomalain pakottavista säännöksistä paremmista lomaehdoista. Saattaa usein muodostua kohtuuton tilanne, jossa työntekijä työpaikkaa vaihtaessaan vaikkapa auskultointivuoden jälkeen paiskottuaan duunia yötä päivää ilman edes pakollisia vuosilomalain mukai- sia lomia aloittaa uuden työsuhteen jossa ensimmäinen loma häämöttää vuoden päässä. Työnantajien tulisi ymmärtää ettei ole kenenkään, ei työnantajan tai työntekijän etu imeä kaikki mehut ahkerasta ja tunnollisesta nuoresta työntekijästä. Viikon talviloma tunturissa, etelän lämmössä, kaukana asuvien sukulaisten tai perheen luona tai sitten ihan vaan kotona lepuutellen tekee useimmiten ihmeitä silmäpusseille ja työntekijän työmotivaatiolle. Ei kukaan meistä ole kone. Ja silloin kun sitä lomaa on, on tärkeää, että puhelimen pirahduksiin ja sähköposteihin ei tarvitse reagoida. Teknologia kyllä tavoittaa meidät milloin ja missä vain jos vain haluamme. Ja liian usein haluamme tai ajattelemme, että meidän täytyy haluta. Puhelinvastaajat, sähköpostin lomavastaajat ym. on keksitty. Työntekijälle ei saa tulla huono omatunto lomalla olemisesta. Tässä mielestäni työnantajalla ja esimiehillä on tärkeä rooli. Niin ja se loma-ajan palkka. Proviisiopalkalla työskenneltäessä lomaajan palkka ei suinkaan ole se peruspalkka. Vastaus löytyy vuosilomalaista. Jos työnantaja ei ole katsonut niin katso Sinä ja kerro pomolle. Nuoret Lakimiehet Tässä lehdessä on teemana prosessi ja insolvenssi. Helsingin käräjäoikeuden nuoret tuomarit kertovat työstään ja käsityksestään oikeusprosessista. Lehti sisältää myös paljon konkurssia ja muuta insolvenssiasiaa. Uutena vakiopalstana aloittaa edunvalvontauutiset. Palstalle on koottu Nuoret Lakimiehet ry:n hallituksen jäsenten raportteista kiinnostavat ja olennaiset asiat lakimiesliiton valiokunnista ja muista elimistä, joissa he edustavat myös Sinua. Muista se ja älä epäröi ottaa yhteyttä hallitukseemme edunvalvonta-asioissa. Ja jos se talviloma meni toinen jalka vapaalla ja toinen jalka työpaikalla niin elä huoli. Kesäloma jo häämöttää ja saat uuden mahdollisuuden harjoitella kokonaisvaltaista lomailua ja vapaa-aikaa. Elli Murole PAINOPAIKKA: Art-Print, Ylivieska Nuoret Lakimiehet ry, Unga Jurister rf:n jäsenlehti PAINOS: 1.000 kpl PÄÄTOIMITTAJA Elli Murole Nuoret Lakimiehet ry, Unga Jurister rf PL 1211, 00101 Helsinki Perustettu 21.1.1938. Suomen Lakimiesliiton jäsenyhdistys. JULKAISIJA: TOIMITTAJAT Kotisivut: www.nuoretlakimiehet.fi Sähköposti: [email protected] Jäsenasiat, osoitteenmuutokset: [email protected] Jussi Heiskanen Olli Kärkkäinen Jussi Laurikainen Annukka Nurmi Une Tyynilä Jäseneksi voi liittyä maksamalla jäsenmaksun 20 euroa / vuosi tai 70 euroa / 10 vuotta tilille 200118156765. Viestiin yhteystiedot, henkilötunnus ja valmistumisvuosi. ULKOASU JA TAITTO Olli Kärkkäinen 4