Nuoret Lakimiehet 1/2005 - Töissä ulkomailla | Page 20

Töihin ulkomaille Suvi Hirvonen Olemme koonneet alle neuvoja ulkomaille lähtöä suunnitteleville sekä linkkikirjaston. Haastateltavamme on Tuula Suihko, EURESneuvoja Tampereen työvoimatoimistossa. Tuula, mitä EURES-neuvonta on? EURES-neuvontaorganisaatio on toiminut vuodesta 1994 Euroopan komission hallinnoimana. Suomessa EURES-neuvontaa koordinoi työministeriö, ja toteuttavat paikalliset työvoimatoimistot. Neuvojia Suomessa on tällä hetkellä 25. EURES-neuvojien toimenkuvana on neuvoa ja ohjeistaa työnhakuun ja rekrytointiin ulkomailla liittyvissä asioissa, nimenomaan EU- ja ETA-maissa. EURESneuvojat toimivat suurimmissa suomalaisissa työvoimatoimistoissa, ja heillä on kollegoita vastaavissa tehtävissä ympäri Eurooppaa. Kattava sivusto löytyy osoitteesta www.mol.fi/ eures. Muiden kuin EU-ja ETA-alueen maiden työhausta ja rekrytoinnista kiinnostuneita Tuula neuvoo aloittamaan kyseisen ulkomaan Suomessa sijaitsevasta edustosta lupa-asioiden selvittämiseksi. Mitkä ovat halutuimmat maat, joihin Suomesta hakeudutaan töihin? Vuodesta toiseen kestosuosikkeja ovat ns. vanhat EU-maat. Iso-Britannia vetää englannin kielen vuoksi, Ruotsi ja Norja läheisyyden, kielen ja lähtemisen helppouden vuoksi Pohjoismaiden välillä vallitsevien yksinkertaistetun menettelyn ansiosta. Myös Saksa on suosittu työskentelymaa. Espanja on suosittu kohde työttömyysturvan siirtäjille. Uusista EU-maista on oltu vähemmän kiinnostuneita, syinä luultavasti vaatimus osata paikallisia kieliä sekä palkkatason mataluus. Mikäli ulkomailta työtä hakeva on tällä hetkellä työttömänä työnhakijana, voiko hän saada korvausta työnhakukustannuksista ulkomailta, esim. lennoista työhaastatteluun ulkomaille? Ei. Matkoja ulkomaille ei makseta. Mikäli ulkomaista työpaikkaa varten haastatellaan Suomessa, haastattelukuluihin kotimaassa voi saada ns. liikkuvuusavustusta, mutta tällöin otettava etukäteen yhteys työvoimatoimistoon. Tietoa siitä, millä ehdoilla matkoja tuetaan, saa osoitteesta www.mol.fi/eures (Löytyy kahdesta kohdasta: Kysymykset ja vastaukset tai Työvoimapalvelut => Työnhaku ulkomailla => Aiheeseen liittyvää àLiikkuvuusavustus). Mitä tulee huomioida veronmaksuvelvollisuuden ja sosiaalietuuksien suhteen (työttömyysturva, ansiosidonnainen työttömyysturva, eläke, vanhempien oikeus äitiys- ja isyysrahaan sekä muihin vanhempainetuuksiin, sairausvakuutus jne)? Omin päin ulkomaille töihin hakeutuva / lähetettävä työntekijä: On huomioitava, että vastaan tulee erilaisia tilanteita siitä riippuen, onko kyse ulkomaille omin päin hakeutuvasta työntekijästä vai työnantajan lähettämästä työntekijästä. Kohdemaa: Samoin suuri merkitys mm. sosiaaliturvan ja verojen määräytymisen kannalta on kohdemaalla: sijaitseeko se EU- tai ETA-alueella vai niiden ulkopuolella. Lisäksi Pohjoismaiden välillä on yksinkertaisempaa erityissääntelyä, esim. pohjoismainen 20 sosiaaliturvasopimus, jossa on helpotettu esim. työttömyysvakuutuksen siirtoa koskevia määräyksiä. Lisäksi pohjoismaissa ei tarvita työlupaa, oleskelulupaa eikä välttämättä edes passia, henkilöllisyystodistus riittää. Yksinkertaisin tilanne on, kun kyseessä on lyhytaikainen työskentely ulkomailla, henkilö on ja jää suomalaisen työnantajan palvelukseen suomalaisella työsopimuksella, vaikka työskenteleekin ulkomailla, ja palaa Suomeen työskentelyn päätyttyä. Verot: On suositeltavaa selvittää toisaalta Suomen ja toisaalta kohdemaan verotussäännökset. Suomen osalta kattava tietopaketti löytyy osoitteesta www.vero.fi (Vero-ohjeet => Kaikille asiakasryhmille yhteiset aihealueet => Kansaiväliset tilanteet). Täältä löytyvät myös hyvät perusoppaat pdf-muodossa sekä työnantajille että työntekijöille. Samoin täältä löytyy hyödyllisiä lomakkeita sekä arvokasta tietoa verokorteista, lähdeveroprosenteista, voimassa olevista verotussopimuksista jne. Suomen-, ruotsin- ja englanninkieliset sivut palvelevat myös ulkomaisia työantajia, jotka saattavat tarvita tietoja esimerkiksi sellaisessa tilanteessa, jossa työntekijä työskentelee Suomessa, mutta ulkomaalainen työnantaja maksaa palkan tänne. Sosiaalietuudet: Työttömyysturva ja sairausvakuutus: Suomessa on kolme työttömyysturvamuotoa: työttömyyskassan maksama ansiosidonnainen työttömyysturva, Kansaneläkelaitoksen maksama peruspäiväraha, ja samoin Kansaneläkelaitoksen maksama työmarkkinatuki. Esimerkiksi lähdettäessä Suomesta työnhakuun EU/ETA-maihin enintään kolmeksi kuukaudeksi, voi työttömyyskassan ansiosidonnai-