• USO DEL UNIFORME INSTITUCIONAL Y PRESENTACIÓN PERSONAL: Corresponde a los lineamiento
que regulan la presentación del personal de la institución. Algunos ejemplos son:
• El uniforme se deberá usar de lunes a viernes sin excepción.
• El uniforme deberá usarse completo
• Las mujeres y hombres deberán utilizar ropa formal.
• Solo se permite el uso de jeans (azul o de colores) durante giras, o con permiso de la jefatura
• los zapatos deberán ser acorde para el uniforme, estar siempre limpios y bien cuidados.
• DENUNCIAS DE ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL: Se estipulan todos los lineamientos que
competen a la sanción del acoso y hostigamiento sexual. Se detallan algunos.
• Cuando se presenta una denuncia por hostigamiento sexual existe la prohibición de conciliar.
• El plazo de procedimiento no puede exceder los 60 días naturales contados a partir de la recepción de la denuncia.
• El trabajador o trabajadora que quiera denunciar por hostigamiento sexual a una persona o personas, cualquiera que sea su
rango, deberá hacerlo en forma verbal o escrita ante la Dirección de Recursos Humanos.
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De no probarse la falta, se ordenará el archivo del expediente.