INFORME
SECTOR
TABLAS SALARIALES
CENTRO FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA CAPITAL FEDERAL
CONVENIO COLECTIVO N* 258/95
NUEVA ESCALA SALARIOS BASICOS PASTAS FRESCAS CAPITAL FEDERAL
ABARCA PERIODO: 1° DE OCTUBRE DE 2019 AL 31 DE MARZO DE 2020
CATEGORIAS
ENCARGADO/A SUPERVISOR/A GENERAL...................................
ENCARGADO/A, SUPERVISOR/A DE SECCION Y
ENCARGADO GRAL. DE MANTENIMIENTO...................................
OFICIAL, OFICIAL DE MANTENIMIENTO, QUIMICO,
CONDUCTOR DE CAMION Y CORREDORES Y/O
VIAJANTES.........................................................................................
CONDUCTOR DE CAMIONETA Y / O AUTOMOVILES,
CONDUCTOR DE AUTOELEVADOR, CONTROL DE CALIDAD
Y/O PESADOR DE PRODUCCION AUXILIAR DE QUIMICO,
OFICIAL MAQUINISTA DE ENVASADO, SILERO, VENDEDOR/A
Y COBRADOR/A, MEDIO OFICIAL, MEDIO OFICIAL DE
MANTENIMIENTO, COCINERO/A, PORTEROS Y SERENOS........
REPOSITOR/A, ENGRASADOR,PREPARADOR/A DE PEDIDOS,
AYUDANTE MAQUINISTA DE ENVASADO, AYUDANTE MAYOR
DE 18 AÑOS, ENVASADOR/A Y OPERARIO/A DE LIMPIEZA.......
AYUDANTES MENORES DE 17/16 AÑOS - 8 HORAS....................
AYUDANTES MENORES DE 17/16 AÑOS - 6 HORAS....................
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS
ENCARGADO/A O SUPERVISORA DE ADMINISTRACION...........
PRIMERA CATEGORIA......................................................................
SEGUNDA CATEGORIA.....................................................................
Octubre
2019
4,00%
Noviembre Diciembre Enero
2019
2019
2020
4,00%
4,00%
4,00%
Febrero
2020
4,00% Marzo
2020
6,00%
46385 47812 49239 50666 52093 54234
41530 42809 44087 45365 46643 48560
37646 38804 39962 41120 42278 44016
35013 36090 37167 38244 39321 40937
31839
28037
21300 32819
28900
21955 33799
29763
22610 34779
30626
23265 35759
31489
23920 37228
32783
24903
41531
37646
35013 42809
38804
36090 44087
39962
37167 45365
41120
38244 46643
42278
39321 48560
44015
40936
ESCALAFON POR ANTIGUEDAD:
Se acumula el 1% por cada año de antiguedad.
BONIFICACION POR ASISTENCIA:
A) Sin faltas 14% del total remuneracion mensual.
B) Medio dia de falta 7% del total remuneracion mensual.
Respecto al Dto 665/19 aquellos empleadores que lo hayan abonado en su totalidad deberan descontarlo de estos incrementos
salariales hasta absorber la totalidad del mismo
En cambio aquellos que hayan decidido pagarlo en cuotas deben seguir reflejando el pago y el descuento del mismo en los
recibos hasta absorberlo en su totalidad
LA COMISION DIRECTIVA
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