Trabajo de investigación: Asignatura trabajo y ciudadanía
Integrantes: Urich, Rojas y Vazquez
personal de la misma ligado a cómo afecta eso en el ámbito
laboral.
Comenzaremos hablando de las personas homosexuales,
tanto gays como lesbianas, luego nos enfocaremos en las
personas Trans (LGBTT). Ellos/as, personas como todos
nosotros y con los mismos derechos sufren discriminación a
diario, por parte de sus pares a causa de su orientación sexual.
El trabajo no es una excepción, el bullying laboral EXISTE.
En base a lo que se nombro anteriormente se comenzara a
desarrollar con mas amplitud este tema para lograr mas
conocimiento.
Se pudo comprobar que en este último periodo que creció un
60% y 70% la discriminación y acoso laboral por razón de la
orientación sexual de los trabajadores.
No se puede saber con exactitud las personas que quedan sin
empleo por su elección sexual por la falta de visibilidad dada,
ya que para hacerlo publico deben enfrentarse a una economía
sólida y una familia que le brinde contención.
En caso de discriminación se les recomendo los siguientes
pasos
1. Conocer tus derechos. Son los mismos que los de cualquier
ciudadano, no obstante, hay que "estar alerta e introducirlos en
los convenios, que la gente se eduque en el lenguaje y los
hábitos". Al fin y al cabo, "en el ámbito laboral es donde
pasamos la mayor parte de nuestra vida".
2. Reconocer la situación de discriminación. En ocasiones, se
disfrazan de "causas económicas". Percatarse de si los
cambios en el trato se producen tras un hecho significativo, es
fundamental.
3. Conseguir pruebas. Si se denuncia un caso de
discriminación, "hay que demostrarlo". Sin embargo, "rara vez
encuentras pruebas documentales y los compañeros
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