sammen med den aktuelle leverandøren.
Norwex vil avslutte forholdet til en leverandør dersom leverandøren nekter å rette opp situasjonen – enten ved å nekte å gi kompensasjon, nekte å avslutte bruken av barne- eller tvangsarbeid, eller nekte å øke lønnen utover minstelønnen. Unntaket er dersom vi mener at vi kan forbedre forholdene for arbeiderne på en god måte dersom vi fortsetter som leverandør.
Menneskerettigheter
Norwex er forpliktet til å sikre menneskerettighetene til alle i verdikjeden. Som mennesker har alle lik verdi og bør behandles med respekt. Det er ingen forskjell på en persons verdi, enten man er administrerende direktør eller fabrikkarbeider.
Den formelle stillingen i Norwex gir ingen spesielle privilegier utover det som er nødvendig for å utføre arbeidsoppgavene. I Norwex jobber vi for å oppnå null lønnsforskjell mellom kjønnene og ansetter alltid den personen som er best egnet for stillingen – uavhengig av kjønn.
Vi verdsetter mangfold i arbeidsstyrken vår og ønsker å bygge en mer inkluderende arbeidsplass der alle får en reell mulighet til å jobbe. For eksempel samarbeider distribusjonssenteret vårt i Norge med en tjenesteleverandør som ansetter personer med funksjonsnedsettelser. Ved å engasjere personer med fysiske utfordringer eller som har vært arbeidsledige av andre grunner, bidrar Norwex til det lokale samfunnet ved å hjelpe disse menneskene tilbake i arbeid.
Håndtering av negative påvirkninger i verdikjeden
Hvis vi oppdager negative påvirkninger i strid med FNs Global Compact i verdikjeden vår, vil vi gå i dialog med leverandøren og igangsette vår utbedringsprosess.
Hvis leverandøren nekter å rette opp påvirkningen, kan det føre til at samarbeidet avsluttes. Se figur 4 Utbedringsprosess
Selskapsstyring
I tråd med FNs bærekraftsmål 8 om anstendig arbeid og økonomisk vekst, har vi styrket våre eksisterende retningslinjer mot korrupsjon og bestikkelser i 2025. Denne slår fast at Norwex har nulltoleranse for korrupsjon og bestikkelser, og er forpliktet til profesjonalitet, rettferdighet og integritet i alle forretningsforhold og relasjoner. Vi forventer at alle ansatte, partnere og leverandører overholder disse prinsippene.
12