• 1.Se debe integrar la instalación de la empresa.
• 2.Se ingresan datos predeterminados.
• 3.Se capturan catálogos básicos del sistema, periodos,
departamentos, catálogos de puestos, catálogos de registros
patronales, manual de empleados.
• 4.Se actualizan tablas globales y tablas del sistema.
• 5.Se deben ajustar funciones de la pre nómina.
• 6.Se captura información como percepciones, deducciones,
reportes.
• 7.Se capturan movimientos.
• 8.Se revisan obligaciones fiscales.
• 9. Se crea un respaldo.
• 10.Se definen tipos de periodos.