SAP
•
Estandarizar reportes en
tiempo real en todo lo
referente a la automatización
de la administración de los
empleados, el pago de sus
haberes, las liquidaciones
mensuales de salarios,
aguinaldos y demás temas
administrativos.
Cumplir con las
regularizaciones legales de
empleo de acuerdo al ámbito y
al alcance de la compañía, en
base a la envergadura del
modelo de negocios
implementado SAP HCM le
ayudará a cumplir pautas
laborales legales a niveles
locales, provinciales,
nacionales e internacionales.
Gestionar completamente el
horario del empleado y todos
los temas inherentes al tiempo
de trabajo incluyendo horas
extras, compensaciones de
horarios, llegadas tarde y
mucho más.
En la gestión del cálculo de
nómina, podremos trabajar
con la liquidación de haberes y
en los procesos o
actualizaciones de datos y
registros que nos llevan a
realizarlo.
Esto nos permite realizar un
primer control de los cálculos
en el sistema y sirve por
ejemplo para detectar que
concepto pagaremos a un
Empleado a varios Empleados
en la Liquidación que
llevaremos a cabo.