badań Niemieckiego Instytutu Badania Gospo-
wstać ma federalna ustawa o włączeniu osób
darki (DIW) na 877 stanowisk w zarządach 200
niepełnosprawnych. Wsparcie osób niepełno-
czołowych przedsiębiorstw tylko 47 jest obsa-
sprawnych ma jeszcze bardziej dostosować się
dzonych przez kobiety.
do ich indywidualnej sytuacji życiowej.
Od 2015 r. zarówno w gospodarce prywatnej,
Kolejną grupą, której potrzeby i potencjał
jak i w służbie publicznej obowiązuje ustawa o
cieszą się szczególną uwagą rządu federalnego,
równej reprezentacji kobiet i mężczyzn na sta-
stanowią osoby starsze. W Niemczech żyje
nowiskach kierowniczych. Określa ona między
17 milionów osób w wieku 65 lat i starszych.
innymi, że 30 procent stanowisk w radach nad-
Bogactwo ich doświadczenia traktuje się jako
zorczych przedsiębiorstw notowanych na gieł-
dobrodziejstwo dla społeczeństwa. Ich sposób
dzie muszą zajmować kobiety. 3500 kolejnych
życia również się zróżnicował i zmienił, ogółem
przedsiębiorstw musi wyznaczyć sobie w przy-
starsi ludzie są dzisiaj znacznie aktywniejsi niż
szłości wiążące cele prowadzące do zwiększenia
kiedyś. Często są nawet nadal uczestniczą w ryn-
udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych.
ku pracy. Intensywny dialog między osobami
Godny uwagi jest natomiast udział procentowy
starszymi i młodszymi wspiera 450 domów
kobiet w Bundestagu - obecnie wynosi on 36,5
wielopokoleniowych, które jako miejsca spo-
procenta.
tkań skupiają ludzi w różnym wieku.
Inkluzja jako ważne zadanie społeczne
Rząd federalny chce także stworzyć równe szanse osobom niepełnosprawnym. Cel stanowi
zintegrowane społeczeństwo, w którym każdy
może uczestniczyć: w szkole, w pracy i w czasie
wolnym. Potrzeba do tego wszechstronnego niwelowania barier – utrudnienia w budynkach,
na ulicach i na drogach powinny być usuwane w
takim samym stopniu co przeszkody społeczne,
na przykład w dostępie do rynku pracy. W
2007 r. Niemcy jako jedno z pierwszych państw
stały się sygnatariuszem Konwencji Organizacji
Narodów Zjednoczonych o pra wach osób niepełnosprawnych. Narodowy plan działań reguluje jej stosowanie. Przewiduje on między innymi intensywne przygotowywanie młodych
ludzi o wysokim stopniu niepełnosprawności
do życia zawodowego. Poza planem działań po-
INFORMACJA
Raport Shella o młodzieży
Jaka jest i co myśli młodzież w Niemczech? Co uważa za istotne, jak spędza
czas wolny, jaki ma stosunek
do rodziców i przyjaciół? Od 1953 r.
koncern naftowy Shell zleca niezależnym instytutom badawczym rozpoznanie nastrojów wśród młodzieży.
17. raport Shella ukaże się w październiku 2015 r.
→ shell.de/aboutshell/our-commitment/
shell-youth-study.html