NWG // FINANSIELL INFORMATION // MODERBOLAGET
MSEK
2025 Löner och andra ersättningar
Varav bonus
2024 Löner och andra ersättningar
Varav bonus
Pensionskostnader
Pensionskostnader
Torsten Jansson, VD |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
Olof Persson, styrelsens ordförande |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
Kinna Bellander, styrelseledamot |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
M. Johan Widerberg, styrelseledamot |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Ralph Mühlrad, styrelseledamot |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Isabella Jansson, styrelseledamot( avgått 2025) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Pernilla Jansson, styrelseledamot( invald 2025) 0 0 0 0 0 0 Kristina Johansson, styrelseledamot 0 0 0 0 0 0
Susanne Given, styrelseledamot |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Andra ledande befattningshavare * |
7 |
0 |
2 |
6 |
0 |
2 |
Totalt |
10 |
0 |
2 |
9 |
0 |
2 |
* Se sidorna 30-31.
Teckningsoptioner
Moderbolaget har inga utestående tecknings- optioner.
Pensionsåtaganden
För tjänstemän i Sverige tryggas ITP 2-planens förmånsbestämda pensionsåtaganden för åldersoch familjepension( alternativt familjepension) genom en försäkring i Alecta. Enligt ett uttalande från Rådet för hållbarhets- och finansiell rapportering, UFR 10 Redovisning av pensionsplanen ITP 2 som finansieras genom försäkring i Alecta, är detta en förmånsbestämd plan som omfattar flera arbetsgivare. För räkenskapsåret 2025 har bolaget inte haft tillgång till information för att kunna redovisa sin proportionella andel av planens förpliktelser, förvaltningstillgångar och kostnader vilket medfört att planen inte varit möjlig att redovisa som en förmånsbestämd plan. Pensionsplanen ITP 2 som tryggas genom en försäkring i Alecta redovisas därför som en avgiftsbestämd plan. Premien för den förmånsbestämda ålders- och familjepensionen är individuellt beräknad och är bland annat beroende av lön, tidigare intjänad pension och förväntad återstående tjänstgöringstid. Förväntade premieavgifter för 2025 uppgår till 2,6( 1,7) MSEK.
Den kollektiva konsolideringsnivån utgörs av marknadsvärdet på Alectas tillgångar i procent av försäkringsåtagandena beräknade enligt Alectas försäkringstekniska metoder och antaganden, vilka inte överensstämmer med IAS 19. Den kollektiva konsolideringsnivån ska normalt tillåtas variera mellan 125 % och 170 %. Om Alectas kollektiva konsolideringsnivå understiger 125 % eller överstiger 170 % ska åtgärder vidtas i syfte att skapa förutsättningar för att konsolideringsnivån återgår till normalintervallet. Vid låg konsolidering kan en åtgärd vara att höja det avtalade priset för nyteckning och utökning av befintliga förmåner. Vid hög konsolidering kan en åtgärd vara att införa premiereduktioner. Vid utgången av 2025 uppgick Alectas överskott i form av den kollektiva konsolideringsnivån till 167 %( 162).
ÅRSREDOVISNING // 147