Not 6- Löner, andra ersättningar och sociala avgifter
NWG // FINANSIELL INFORMATION //
KONCERN
Not 6- Löner, andra ersättningar och sociala avgifter
Redovisningsprinciper
Ersättningar till anställda i form av löner, betald semester, betald sjukfrånvaro, pensioner etc. redovisas i takt med intjänandet. Inom New Wave Group finns både förmånsbestämda och avgiftsbestämda pensionsplaner. När det gäller de förmånsbestämda pensionsplanerna är det enbart mindre pensionsplaner. För tjänstemän i Sverige tryggas ITP 2-planens förmånsbestämda pensionsåtaganden för ålders- och familjepension( alternativt familjepension) genom en försäkring i Alecta. Enligt ett uttalande från Rådet för finansiell rapportering, UFR 10 Redovisning av pensionsplanen ITP 2 som finansieras genom försäkring i Alecta, är detta en förmånsbestämd plan som omfattar flera arbetsgivare. Då Alecta ej har tillräcklig information som underlag för värdering redovisar koncernen pensionsåtagandet hos Alecta såsom en avgiftsbestämd plan. Koncernens bidrag till avgiftsbestämda pensionsplaner belastar koncernens rapport över totalresultat under den period som de är hänförliga till.
MSEK |
2024 Löner och andra ersättningar |
Sociala avgifter |
Varav pensionskostnader |
2023 Löner och andra ersättningar |
Sociala avgifter |
Varav pensionskostnader |
Moderbolaget |
38,6 |
18,5 |
4,9 |
33,5 |
15,8 |
4,3 |
Dotterbolag i Sverige |
314,1 |
135,1 |
20,6 |
316,1 |
135,1 |
23,3 |
Dotterbolag utomlands |
985,6 |
195,3 |
34,6 |
921,4 |
177,8 |
30,5 |
Koncernen totalt |
1 338,3 |
349,0 |
60,0 |
1 271,0 |
328,7 |
58,1 |
Varav inköps- och |
|
|
|
|
|
|
produktionspersonal |
216,9 |
60,4 |
3,2 |
211,1 |
48,9 |
2,3 |
Av moderbolagets pensionskostnader avser 0,2( 0,2) MSEK koncernens styrelse och VD. Av koncernens pensionskostnader avser 6,3( 5,9) MSEK koncernens styrelse och VD: ar.
ÅRSREDOVISNING // 101