44 GRI index
Generella upplysningar
GRI upplysning
GRI index
GRI Standard 2016 Hållbarhetsredovisning ( HR )
Årsredovisning ( ÅR )
Titel / Beskrivning Kommentar Sida
Organisationsprofil
GRI 102 : Standardupplysningar 2016
102-1 Organisationens namn New Wave Group AB .
102-2
Aktiviteter , varumärken , produkter och tjänster
HR s . 5 , 36-37 , ÅR s . 10-37
102-3 Huvudkontorets säte Göteborg . 102-4 Länder som organisationen är verksam i ÅR s . 14-15
102-5 Ägarstruktur och företagsform ÅR s . 44
102-6
Marknader som organisationen är verksam på
HR s . 36-37 , ÅR s . 14-15
102-7 Organisationens storlek HR s . 36-37
102-8 Information om anställda
HR s . 36 , ÅR s . 82
102-9 Värdekedja HR s . 40
102-10
Väsentliga förändringar för organisationen och dess värdekedja
Förvaltningsberättelse ÅR s . 57-64
102-11 Försiktighetsprincipen
Vi tillämpar försiktighetsprincipen i vårt miljöarbete och har antagit ett förebyggande tillvägagångssätt med substitution av farliga kemikalier .
102-12 |
Externa regelverk , standarder , principer som organisationen omfattas av / stödjer |
Amfori BSCI , Fair Labour Association , C-TPAT . |
|
102-13 |
Medlemskap i organisationer och / eller nationella / internationella lobbyorganisationer |
Amfori BSCI , Internationella Ackordet , RISE IVF Kemikaliegrupp , Clean Shipping Index , Textile
Exchange , Rådet för hållbar produktmedia .
|
HR s . 23 |
Strategi |
|
|
|
102-14 Uttalande från vd HR s . 4
102-15 Viktiga effekter , risker och möjligheter
HR s . 6-11 ÅR s . 98-104
Etik och integritet
102-16 |
Värderingar , principer , standarder och normer |
Amfori BSCI uppförandekod , New Wave Group värderingar . |
HR s . 17 , 37 |
102-17 Rutiner för rådgivning om etiska frågor Hållbarhetsråd . HR s . 38
Styrning 102-18 Struktur för styrning
HR s . 38 , ÅR s . 45-53
102-22 Styrelsens sammansättning ÅR s . 58-59 102-23 Styrelseordförande ÅR s . 58 102-24 Nominering och val av styrelse ÅR s . 46
102-32
Styrelsens roll i redovisning av hållbarhetsarbetet
Granskas av vd och relevanta medlemmar i ledningsgruppen .