4 Introduktion
1
“ Det händer en massa spännande saker inom hållbarhetsområdet just nu , både inom New Wave Group och i omvärlden . Förändrade kundbeteenden , nya material , innovationer och striktare legala krav är några exempel .
Dessa förändringar kommer att påverka hur vi bedriver vår vardagliga verksamhet i framtiden .”
VD har ordet
Forskning , debatter och analyser hjälper oss att identifiera , bedöma och förstå skadliga effekter som människors beteenden och resursutnyttjande medför . Att tydliggöra behovet av en mer hållbar utveckling och förståelse för vår påverkan är givetvis viktigt , men jag tror att detta är en insikt som redan är hög hos många . Den stora utmaningen och svårigheten handlar om hur vi ska gå till väga för att göra skillnad på riktigt .
Som jag ser det krävs det dels kompetens kring hur man genomför nödvändiga åtgärder för att uppnå utveckling och förbättring inom olika prioriterade områden , dels en övergripande kompetens kring hur man arbetar förbättringsgrundat , löser problem och utvecklar processer mot ett högre värdeskapande . Det handlar alltså om en bra balans mellan expertis inom hållbarhet och förmåga att driva förbättringsarbete för att utveckla verksamheten .
Med en bra organisation och genomgående ökad kompetens inom hållbarhetsfrågorna , i kombination med lokal närvaro i produktionsländer där vår påverkan är som störst , är jag övertygad om att vi står starkt rustade för att driva vår verksamhet på ett fortsatt lönsamt och mer hållbart sätt . Som jag tidigare poängterat , vi har en stor styrka och fördelar i vår inköpsstrategi och direkta inköp utan agenter och mellanhänder och därmed också förutsättningar för en bra dialog och verklig påverkan där det behövs som mest .
Under året har vi fortsatt arbetet med att förbättra processer och implementera systemstöd för att kunna möta ökade krav på information och transparens . I och med anpassningar till EU : s nya lag kring hållbarhetsrapprotering , CSRD ( Corporate Sustainability Reporting Directive ), har vi även arbetat med utveckling av policydokumentation , mappning av våra utsläpp samt dubbel väsentlighetsanalys för att bedöma verksamhetens faktiska och potentiella påverkan på människa och miljö . Sammantaget lägger detta grunden för vidare diskussioner kring målformuleringar och reduktionsplaner . Grundat i forskning och expertis finns de stora penseldragen där . Men vi har ett jobb att göra för att formalisera vårt arbete på ett mer detaljerat sätt , vilket också kommer att öka medvetenheten och kompetensen kring hållbarhet inom koncernens bolag .
Jag ser mycket fram emot fortsatt arbete och möjligheten att driva ett hållbarhetsarbete som gör skillnad på riktigt . Tack till alla anställda , styrelsen , återförsäljare , kunder och andra intressenter som stödjer oss på denna resa .
Torsten Jansson VD och koncernchef