NWG // FINANSIELL INFORMATION //
KONCERN
ledande befattningshavare , utan dessa frågeställningar behandlas av styrelsen i sin helhet . Ledande befattningshavares lön sätts av VD efter samråd med styrelsens ordförande . Styrelsens arvode beslutas av årsstämman .
Ersättningskommitté för moderbolagets styrelse har inte utsetts . Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt bolagsstämmans beslut .
Styrelsearvode 2021 2020
Externa ledamöter i moderbolaget |
1,6 |
1,4 |
Varav till styrelsens ordförande |
0,4 |
0,4 |
Löner och andra ersättningar fördelat per styrelseledamot samt till andra ledande befattningshavare
MSEK |
2021 Löner , andra ersättningar och arvoden |
Varav bonus |
|
2020 Löner , andra ersättningar och arvoden |
Varav bonus
Pensionskostnad
|
|
|
Pensionskostnad |
Torsten Jansson , VD |
0,9 |
0,0 |
0,3 |
0,7 |
0,0 |
0,3 |
Olof Persson , styrelsens ordförande |
0,4 |
0,0 |
0,0 |
0,4 |
0,0 |
0,0 |
Christina Bellander , styrelseledamot |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
Mats Årjes , styrelseledamot |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
M . Johan Widerberg , styrelseledamot |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
Jonas Eriksson , styrelseledamot |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
Ingrid Söderlund , styrelseledamot |
0,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Ralph Mühlrad , styrelseledamot |
0,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Magdalena Forsberg , styrelseledamot |
0,1 |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
Andra ledande befattningshavare |
12,2 |
0,7 |
3,6 |
11,4 |
0,3 |
2,4 |
Totalt |
14,7 |
0,7 |
3,9 |
13,5 |
0,3 |
2,7 |
* Se sidorna 54-55 .
Teckningsoptioner
Koncernen har inga utestående teckningsoptioner .
Pensionsåtaganden
För räkenskapsåret 2021 har bolaget inte haft tillgång till information för att kunna redovisa sin proportionella andel av Alecta-planens förpliktelser , förvaltningstillgångar och kostnader vilket medfört att planen inte varit möjlig att redovisa som en förmånsbestämd plan . Pensionsplanen ITP 2 som tryggas genom en försäkring i Alecta redovisas därför som en avgiftsbestämd plan . Premien för den förmånsbestämda ålders- och familjepensionen är individuellt beräknad och är bland annat beroende av lön , tidigare intjänad pension och förväntad återstående tjänstgöringstid . Förväntade premieavgifter för det kommande räkenskapsåret uppgår till 9,4 ( 9,4 ) MSEK .
Den kollektiva konsolideringsnivån utgörs av marknadsvärdet på Alectas tillgångar i procent av försäkringsåtagandena beräknade enligt Alectas försäkringstekniska metoder och antaganden , vilka inte överensstämmer med IAS 19 . Den kollektiva konsolideringen ska normalt tillåtas variera mellan 125 % och 155 %. Om Alectas kollektiva konsolideringsnivå understiger 125 % eller överstiger 155 % ska åtgärder vidtas i syfte att skapa förutsättningar för att konsolideringsnivån återgår till normalintervallet . Vid låg konsolidering kan en åtgärd vara att höja det avtalade priset för nyteckning . Vid hög konsolidering kan en åtgärd vara att införa premiereduktioner . Vid utgången av 2021 uppgick Alectas överskott i form av den kollektiva konsolideringsnivån till 172 % ( 148 %).
ÅRSREDOVISNING // 085