NWG // FINANSIELL INFORMATION
Riktlinjerna möjliggör att ledande befattningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig totalersättning .
Formerna av ersättning m . m . Den sammanlagda ersättningen för varje ledande befattningshavare ska vara marknadsmässig och får bestå av följande komponenter : fast kontantlön , rörlig kontantersättning , pensionsförmåner och andra förmåner . Bolagsstämman kan därutöver och oberoende av dessa riktlinjer besluta om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar . Fast och rörlig ersättning ska vara relaterade till den ledande befattningshavarens ansvar och befogenhet .
Beslutsprocessen för att fastställa , se över och genomföra riktlinjerna Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman . Riktlinjerna ska gälla till dess att nya riktlinjer antagits av bolagsstämman . Styrelsen ska även följa och utvärdera program för rörliga ersättningar för bolagsledningen , tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i Bolaget . Styrelsens ledamöter , förutom VD , är oberoende i förhållande till Bolaget och bolagsledningen . Vid styrelsens behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte VD eller andra personer i bolagsledningen , i den mån de berörs av frågorna .
Frångående av riktlinjerna Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna helt eller delvis , om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose Bolagets långsiktiga intressen , inklusive dess hållbarhet , eller för att säkerställa Bolagets ekonomiska bärkraft .
Inga avvikelser har gjorts från riktlinjerna under innevarande år .
Transaktioner med närstående
Hyresavtal finns med närstående bolag . Försäljning av handelsvaror sker också till närstående bolag . Närstående bolag till VD har köpt handelsvaror och tjänster samt erhållit ersättning för utförda konsulttjänster och sålda handelsvaror . Därtill finns transaktioner med närstående part till oväsentliga värden . Samtliga transaktioner har skett till marknadsmässiga villkor . För mer information , se not 17 .
Risker och riskkontroll
New Wave Group är , med sin internationella verksamhet , löpande utsatt för olika finansiella risker . De finansiella riskerna är ränterisk , valutarisker samt likviditets- och kreditrisker . För att minimera dessa riskers påverkan på resultatet har koncernen en riskpolicy .
Koncernens policy är att ha kort räntebindning , vilket gör att ändrade korta räntor snabbt får genomslag i koncernens räntenetto .
En betydande del av New Wave Groups försäljning sker i utländsk valuta ( 71 %). Koncernen är utsatt för valutakursförändringar i framtida betalningsflöden hänförliga till kommersiella åtaganden samt lån och banktillgodohavanden i utländsk valuta , så kallad transaktionsexponering . Koncernens finansiella rapporter påverkas också av omräkningseffekter vid omräkning av utländska dotterföretags resultat och nettotillgångar till SEK , så kallad omräkningsexponering .
New Wave Group har genom sin relativt kapitalintensiva verksamhet och expansiva tillväxtstrategi ett behov av att trygga finansieringen . Det är väsentligt för en tillväxtkoncern som New Wave Group att det finns tillgänglig likviditet för att kunna finansiera framtida expansion samt att flexibiliteten är hög när möjlighet till förvärv uppenbarar sig . Det är även väsentligt att en lämplig balans mellan eget kapital och lånefinansiering bibehålls varför New Wave Group har som målsättning att uppnå en soliditet som överstiger 30 %.
Koncernen är utsatt för kreditrisk från den löpande verksamheten , främst från kundfordringar och finansieringsverksamheten , vilket inkluderar tillgodohavanden hos banker och finansiella institutioner , valutaterminer samt andra finansiella instrument .
Koncernens totala exponering för kreditrisk uppgick per balansdagen till 1 781,0 ( 1 448,1 ) MSEK .
För en utförligare beskrivning av koncernens riskexponering och riskhantering hänvisas till not 16 .
Miljö
New Wave Group har ett ansvar att försäkra sig om att vår verksamhet och våra leverantörers verksamheter respekterar olika länders rättsliga bestämmelser , såväl som grundläggande mänskliga rättigheter och arbetsvillkor . New Wave Group arbetar systematiskt med leverantörsgranskning , uppföljning och dialog för att säkerställa att vår affärsverksamhet bedrivs på ett så ansvarsfullt sätt som möjligt med hänsyn till människor och miljö .
New Wave Group förstår hur nära relaterad vår affärsverksamhet är till lokala och globala miljöfrågor . I takt med att koncernen växer och fler kunder köper våra produkter blir vår påverkan på omgivningen allt större . Därför strävar New Wave Group efter att utveckla miljömässigt hållbara lösningar inom både transport , förpackning och produktion .
New Wave Group har som målsättning att vara branschledande inom CSR ( Corporate Social Responsibility ) och hållbarhet . Koncernens dotterbolag Orrefors Kosta Boda AB bedriver tillståndspliktig verksamhet enligt Miljöbalken .
För ytterligare information hänvisas till vår Hållbarhetsredovisning samt vårt avsnitt om CSR och hållbarhet på sidorna 42-43 .
Moderbolaget
Totala intäkter för året uppgick till 108,4 ( 131,5 ) MSEK . Resultat före bokslutsdispositioner och skatt uppgick till 474,7 ( 94,6 ) MSEK . Resultatförbättringen är hänförlig till utdelningar från utländska dotterbolag .
Kassaflödet från investeringsverksamheten var positivt och uppgick till 285,8 ( 5,3 ) MSEK , vilket är relaterat till amortering av långfristiga fordringar på koncernbolag . Nettoskulden uppgick till 552,2 ( 1 129,4 ) MSEK . Moderbolagets nettofinansiering till
068 // ÅRSREDOVISNING