NWG // FINANSIELL INFORMATION
Kapitalbindning
Kapitalbindningen i varulager ökade något och uppgick till 2 937,6 ( 2 883,0 ) MSEK . Ökningen är relaterad till fler inköp men varor som dock ej är i lager utan är på väg . Varulagrets omsättningshastighet förbättrades något jämfört med föregående år och uppgick till 1,2 ( 1,1 ) ggr .
MSEK 31 dec 2021 31 dec 2020
Råvarulager |
41,1 |
36,0 |
Varor under tillverkning |
1,9 |
7,9 |
Varor på väg 356,8 128,2 Färdigvarulager 2 537,8 2 710,9 Summa 2 937,6 2 883,0
Perioden 31 december 2021 uppgick totalt inkuransavdrag , som ett uttryck för skillnaden mellan det lägsta av anskaffningsvärde och verkligt värde , för varulagret till 140,5 ( 144,2 ) MSEK och inkuransreserv i relation till färdigvarulager uppgick till 5,2 ( 5,0 ) %.
Kundfordringarna uppgick till 1 359,6 ( 1 059,3 ) MSEK där ökningen främst är relaterad till den högre nettoomsättningen .
Investeringar , finansiering och likviditet
Kassaflödet från den löpande verksamheten vara i nivå med fjolåret och uppgick till 1 207,4 ( 1 206,6 ) MSEK . Året har påverkats positivt av det förbättrade rörelseresultatet men med en högre kapitalbindning i rörelsefordringar samt mer varuinköp .
Nettoskulden minskade med 748,8 MSEK , varav 700,8 MSEK är relaterat till kreditinstitut , och uppgick till 1068,8 ( 1817,6 ) MSEK . Nettoskuldsättningsgraden samt nettoskuld genom rörelsekapitalet uppgick till 23,4 ( 47,1 )% respektive 35,7 ( 59,5 )%. Soliditeten förbättrades med 6,2 procentenheter jämfört med föregående år och uppgick till 59,6 ( 53,4 ) %.
Koncernen tecknade i december ett nytt treårigt finansieringsavtal . Det nya avtalet innebär att koncernens totala kreditram per 31 december uppgick till 2 766,0 MSEK varav 2 150,0 MSEK löper till och med december 2024 , 12,7 MUSD till och med januari 2024 och 251,6 MSEK har löptid som sträcker sig till och med augusti 2027 . Övriga 250,0 MSEK har en löptid på mellan tre månader och sex år . Kreditramen är beloppsmässigt begränsad till och beroende av värdet på vissa underliggande tillgångar . Finansieringsavtalet innebär att nyckeltal ( covenants ) skall uppfyllas för vidmakthållande av kreditramen .
Immateriella anläggningstillgångar
Koncernens immateriella anläggningstillgångar utgörs i huvudsak av goodwill och varumärken . De varumärken med större bokförda värden är välkända varumärken såsom Orrefors och Kosta Boda inom Gåvor & Heminredning samt främst Cutter & Buck inom Sport & Fritid . Koncernens bokförda värden på goodwill och varumärken testas årligen , eller oftare om så erfordras , för att fastställa om det föreligger ett nedskrivningsbehov .
Tillgångarnas nyttjandevärde fastställs genom att prognostiserade kassaflöden för de kommande fem åren , inklusive terminalperiod , diskonteras med hjälp av en genomsnittligt vägd kapitalkostnad ( WACC ). De mest väsentliga antagandena vid fastställandet av nyttjandevärdet omfattar tillväxttakt , rörelsemarginal samt WACC .
Baserat på de tester och analyser som genomförts under året föreligger det i dagsläget ej något nedskrivningsbehov . Ej heller förelåg något nedskrivningsbehov för jämförelseåret . För mer information avseende koncernens immateriella anläggningstillgångar samt nedskrivningstest , se not 8 .
Personal , organisation och ersättningar
Medeltal antal årsanställda uppgick till 2 060 ( 2 064 ) personer varav 49 % var kvinnor och 51 % var män . Av antalet anställda arbetar 400 ( 385 ) personer inom produktion . Den produktion som finns inom New Wave Group är hänförlig till AHEAD ( brodyr ), Cutter & Buck ( brodyr ), Kosta Boda , Orrefors , Seger , Termo och Toppoint .
På årsstämman 2021 beslutades om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare . Dessa riktlinjer återfinns i sin helhet i not 6 .
New Wave Group har inget särskilt utsett ersättningsutskott . Ersättningsfrågor behandlas istället av styrelsen i dess helhet , varvid ledamot som ingår i bolagsledningen inte deltar i arbetet . Styrelsen som helhet har därmed till uppgift att följa och utvärdera pågående och under året avslutade program för rörliga ersättningar för bolagsledningen , samt följa och utvärdera tillämpningen av de riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare som årsstämman enligt lag ska fatta beslut om . Styrelsen ska därtill följa och utvärdera gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i bolaget .
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Riktlinjer för ledande befattningshavare omfattar styrelse- ledamöter , VD och andra personer bolagsledningen i New Wave Group AB (“ Bolaget ”).
En framgångsrik implementering av Bolagets affärsstrategi och tillvaratagandet av Bolagets långsiktiga intressen , inklusive dess hållbarhet , förutsätter att Bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare . För detta krävs att Bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig ersättning .
ÅRSREDOVISNING // 067