New Wave Group Annual Report 2020 Swedish | Page 78

NWG // FINANSIELL INFORMATION //
KONCERN
Löner och andra ersättningar fördelade per land och mellan styrelseledamöter och VD samt övriga anställda
MSEK
2020 Styrelse och VD
Varav bonus *
Övriga anställda
2019 Styrelse och VD
Varav bonus *
Övriga anställda
Moderbolaget
2,1
0,0
26,4
2,1
0,0
21,8
Dotterbolag i Sverige
14,0
0,6
263,0
10,6
0,0
272,9
Dotterbolag utomlands Belgien
2,5
1,3
28,9
2,4
0,4
28,2
Danmark
1,6
0,0
35,1
1,6
0,0
40,9
Finland
1,9
0,0
18,7
2,0
0,1
23,4
Frankrike
1,4
0,0
9,8
2,2
0,5
9,0
Hong Kong
0,0
0,0
0,9
0,0
0,0
1,1
Island
0,8
0,0
0,5
0,4
0,0
0,0
Italien
4,6
1,4
12,8
6,4
3,3
17,6
Kanada
4,2
0,1
22,1
4,3
0,2
31,7
Kina
2,1
0,0
27,8
2,6
0,0
33,6
Nederländerna
6,8
0,0
58,5
6,0
0,0
68,9
Norge
1,6
0,0
31,1
1,3
0,0
46,0
Polen
0,6
0,0
16,1
0,7
0,0
20,0
Schweiz
3,9
0,0
24,2
3,8
0,2
25,5
Spanien
1,2
0,0
3,9
1,4
0,0
6,0
Storbritannien 1,5 0,1 7,8 1,7 0,0 10,0
Tyskland
1,2
0,0
28,0
1,2
0,0
33,0
USA
10,7
0,3
207,2
14,5
0,9
325,7
Österrike
1,0
0,0
7,5
1,1
0,0
8,2
Totalt dotterbolag utomlands
47,6
3,2
540,9
53,5
5,7
728,9
Koncernen totalt
63,6
3,9
830,3
66,2
5,7
1 023,6
* Bonus är resultatbaserad och avräknas årligen utan framtida åtaganden .
Anställningsvillkor för VD
Ersättning till VD utgörs av fast lön från New Wave Group AB . Inget styrelsearvode eller andra ersättningar såsom bonus utgår till VD . Som pensionsförsäkring åt VD föreligger marknadsmässig avgiftsbestämd plan . För VD gäller en ömsesidig uppsägningstid om sex månader och inget avgångsvederlag utgår .
Anställningsvillkor för andra ledande befattningshavare
Med andra ledande befattningshavare avses de åtta som tillsammans med VD utgör koncernledningen . För koncernledningens sammansättning se sidorna 54-55 . Ersättning till andra ledande befattningshavare utgörs huvudsakligen av fast lön .
Ett mindre antal av de ledande befattningshavarna har även rätt till bonus , huvudsakligen beräknat på resultattillväxt i de bolag i vilka de är verksamma . Inget styrelsearvode utgår i det fall ledande befattningshavare utgör del av koncernbolags styrelser . För andra ledande befattningshavare föreligger marknadsmässiga avgiftsbestämda pensionsavtal , en ömsesidig uppsägningstid mellan tre till sex månader gäller och inga avgångsvederlag utgår .
Beslutsprocess
Det finns ingen särskilt utsedd ersättningskommitté för hantering av löneläge , pensionsförmåner , incitamentsfrågor och andra anställningsvillkor för VD och koncernens övriga
078 // ÅRSREDOVISNING