New Wave Group Annual Report 2020 Swedish | Page 113

NWG // FINANSIELL INFORMATION // MODERBOLAGET
MSEK
2020 Löner och andra ersättningar
Varav bonus
2019 Löner och andra ersättningar
Varav bonus
Pensionskostnader
Pensionskostnader
Torsten Jansson , VD
0,7
0,0
0,3
0,9
0,0
0,3
Olof Persson , styrelsens ordförande
0,4
0,0
0,0
0,4
0,0
0,0
Christina Bellander , styrelseledamot
0,2
0,0
0,0
0,2
0,0
0,0
Mats Årjes , styrelseledamot
0,2
0,0
0,0
0,2
0,0
0,0
M . Johan Widerberg , styrelseledamot
0,2
0,0
0,0
0,2
0,0
0,0
Jonas Eriksson , styrelseledamot
0,2
0,0
0,0
0,1
0,0
0,0
Magdalena Forsberg , styrelseledamot
0,2
0,0
0,0
0,1
0,0
0,0
Andra ledande befattningshavare *
4,0
0,2
1,6
5,0
0,3
1,9
Totalt
6,1
0,2
1,9
7,1
0,3
2,2
* Se sidorna 54-55 .
Teckningsoptioner
Moderbolaget har inga utestående tecknings- optioner .
Pensionsåtaganden
För tjänstemän i Sverige tryggas ITP 2-planens förmånsbestämda pensionsåtaganden för åldersoch familjepension ( alternativt familjepension ) genom en försäkring i Alecta . Enligt ett uttalande från Rådet för finansiell rapportering , UFR 10 Redovisning av pensionsplanen ITP 2 som finansieras genom försäkring i Alecta , är detta en förmånsbestämd plan som omfattar flera arbetsgivare . För räkenskapsåret 2020 har bolaget inte haft tillgång till information för att kunna redovisa sin proportionella andel av planens förpliktelser , förvaltningstillgångar och kostnader vilket medfört att planen inte varit möjlig att redovisa som en förmånsbestämd plan . Pensionsplanen ITP 2 som tryggas genom en försäkring i Alecta redovisas därför som en avgiftsbestämd plan . Premien för den förmånsbestämda ålders- och familjepensionen är individuellt beräknad och är bland annat beroende av lön , tidigare intjänad pension och förväntad återstående tjänstgöringstid . Förväntade premieavgifter för 2021 uppgår till 2,7 ( 2,4 ) MSEK .
Den kollektiva konsolideringsnivån utgörs av marknadsvärdet på Alectas tillgångar i procent av försäkringsåtagandena beräknade enligt Alectas försäkringstekniska metoder och antaganden , vilka inte överensstämmer med IAS 19 . Den kollektiva konsolideringsnivån ska normalt tillåtas variera mellan 125 % och 155 %. Om Alectas kollektiva konsolideringsnivå understiger 125 % eller överstiger 155 % ska åtgärder vidtas i syfte att skapa förutsättningar för att konsolideringsnivån återgår till normalintervallet . Vid låg konsolidering kan en åtgärd vara att höja det avtalade priset för nyteckning och utökning av befintliga förmåner . Vid hög konsolidering kan en åtgärd vara att införa premiereduktioner . Vid utgången av 2020 uppgick Alectas överskott i form av den kollektiva konsolideringsnivån till 148 % ( 148 %).
ÅRSREDOVISNING // 113