New Wave Group samarbetar med flera initiativ för social- och miljömässig hållbarhet.
leverantörer (127 st) har ett acceptabelt betyg från sin revision
(motsvarande betyg C eller högre enligt BSCI:s betygsystem) eller
ett SA8000-certifikat, som är en internationell standard för sociala
arbetsförhållanden. Medräknat våra interna revisioner och tredje-
partsrevisioner mot andra standarder, som t.ex. SEDEX, är över
90 % av vår inköpsvolym förlagd hos leverantörer som blivit
socialt reviderade.
Under året fick vi kännedom om en zero tolerance-incident då en
av våra leverantörers anställda försökte muta en revisor under en
BSCI-inspektion. New Wave Group har nolltolerans mot mutor
och korruption och vi såg mycket allv arligt på händelsen, särskilt
eftersom transparens är helt avgörande i leverantörsgranskningar.
Tillsammans med BSCI och två andra berörda företag satte vi upp
150
120
90
60
30
0
2013
2014
2015
2016
Antal
BSCI-
inspekterade
leverantörer
Antal
BSCI-
inspekterade
leverantörer
ett gediget åtgärdsprogram som innefattade utbildning för leve-
rantörens anställda och tydliga åtaganden för leverantören för att
samarbetet med oss BSCI-företag skulle kunna fortsätta. I ljuset av
händelsen valde New Wave Group att återigen informera samtliga
leverantörer om den anti-korruptionspolicy vi tillämpar och vikten
av att agera etiskt och transparent. BSCI har nu hävt zero tolerance-
klassificering av den berörda leverantören och bristerna anses vara
åtgärdade.
BARNRÄTTSPRINCIPERNA –
VIKTIGA FÖR ALLA FÖRETAG
Barnen är vår framtid och att skydda deras rättigheter handlar om
grundläggande värderingar. Att som företag ha ett barnrätts-
perspektiv innebär samtidigt att tänka långsiktigt och hållbart i sin
affär. New Waves värdegrund är tydligt fastställd i vår uppförande-
kod, som särskilt betonar förbudet mot barnarbete och skyddet av
unga arbetstagare. Dessa principer övervakar vi noga i våra l
everantörsutvärderingar. Det är inte endast avsaknaden av barn-
arbete som verifieras, utan även leverantörens förebyggande arbete,
såsom leverantörens mekanismer för åldersverifiering i anställnings-
processen och handlingsplaner för hur man agerar om barnarbete
uppdagas. Det är viktigt att barnets bästa alltid är i fokus.
Vi vet också att barn kan påverkas på olika sätt och även när det
inte finns en konkret regelöverträdelse. I Kina uppskattas
62 miljoner barn leva utan sina föräldrar när dessa sökt sig till
större städer för att arbeta. I analyser genomförda av
Rädda Barnens hållbarhetscenter i Kina, CCR CSR, uppger 38 % av
de fabriksanställda att de vid upprepade tillfällen gör misstag i
jobbet för att de oroar sig för sina barn.
Under 2016 har vi beslutat att gå med i CCR CSR:s arbetsgrupp för
att få ytterligare kunskap, utbildning och rådgivning kring hur barn
påverkas i den globala leverantörskedjan. Därmed tar vi ännu ett
steg för att stärka vårt fokus på barns rättigheter. Genom CCR CSR
får vi också tillgång till en plattform med information och verktyg
för hur vi ansvarsfullt agerar om ett fall av barnarbete identifieras.
80
70
60
50
Rädda Barnen är en av världens ledande barnrättsorganisationer.
Vi är glada att kunna stötta deras verksamhet genom försäljning
av vårt gåvokort ”God Jul med Rädda Barnen”. Under 2016
genererade försäljningen 148 500 SEK till Rädda Barnen, vilket
innebär att vi totalt har kunnat bidra med cirka 580 000 SEK
under de två år som samarbetet har pågått.
40
30
20
10
0
2013
42 | NWG 2015
2016
2014
2015
BSCI-
inspekterade
leverantörer
BSCI-
inspekterade
leverantörer
( % ( %
av av
total
inköpsvolym)
total
inköpsvolym)
2016