New Wave Group AB Hållbarhetsredovisning_2017_EN_HQ[1]

SOCIALT GRI 403: Arbetshälsa och säkerhet 2016 GRI UPPLYSNING 103-1/2 GRI 404: Träning och utbildning 2016 103-1/2 404-1 GRI 405: Mångfald och jämställdhet 2016 103-1/2 405-1 GRI 407: Föreningsfrihet och rätten att ingå kollektivavtal 2016 103-1/2 407-1 GRI 408: Barnarbete 2016 408-1 GRI 409: Tvångsarbete 2016 409-1 GRI 414: Bedömning av sociala aspekter hos leverantör 2016 TITEL/BESKRIVNING Förvaltningsstrategi, 403 KOMMENTAR SIDA New Wave Group AB samt samt- liga dotterbolag har ett lagstiftat ansvar och direkt påverkan för våra medarbetares arbetsmiljö. Bero- ende på verksamhet (kontor, lager, tillverkning etc.) görs särskilda risk- bedömningar och åtgärdsplaner. (För arbetet med hälsa och säkerhet hos leverantörer, se GRI 414.) Förvaltningsstrategi, 404 Ansvaret för regelbunden utvärde- ring, karriärutveckling samt utbild- ning ligger på respektive bolag. Genomsnittligt antal utbildnings- Baserat på bolagens upp- timmar per år och anställd skattnigar är det genomsnittliga antalet utbildningstimmar (både internt och externt) per år och anställd 19 timmar. Förvaltningsstrategi, 405 Mångfald, jämställdhet och anti-diskriminering är en grund- läggande princip i New Wave Groups uppförandekod. Mångfald för ledande befattning- I dagsläget endast fördelat på kön. HR s.13, ar och anställda ÅR s.71 Förvaltningsstrategi, 407, 408, Föreningsfrihet och rätten att ingå HR s.21-25 409 kollektivavtal, inget barnarbete, inget tvångsarbete är grundläggan- de principer i New Wave Groups uppförandekod. Uppförandekoden följs upp både genom tredjeparts- revisioner samt egna granskningar och fabriksbesök. Delar av verksamheten eller Risken för begränsad föreningsfrihet leverantörer där föreningsfrihet och rätten att ingå kollektivavtal och rätten att ingå kollektivavtal ligger i vår leverantörskedja, kan vara i fara framförallt fabriker och underleve- rantörer i riskländer. Delar av verksamheten elle r leve- En ökad risk för barnarbete finns rantörer där det finns en signifikant längre ner i leverantörskedjan där risk för incidenter med barnarbete kontrollen är mer begränsad. För att få mer kunskap, utbildning och rådgivning kring hur barn påverkas i den globala leverantörskedjan är vi med i CCR CSRs (Rädda Barnens hållbarhetscenter i Kina) arbets- grupp. Delar av verksamheten eller Risken för tvångsarbete ligger i vår leverantörer där det finns en leverantörskedja, framförallt fabriker signifikant risk för incidenter med och underleverantörer i riskländer. tvångsarbete Förvaltningsstrategi, 414 Bedömning av sociala aspekter hos HR s.21-25 leverantörer är en stor utmaning, inte bara för oss utan för hela branschen. Samtliga leverantörer erkänner uppförandekoden som en del av det affärsmässiga avtalet och en bedömning av sociala aspekter måste göras innan första inköpsorder. Bedömningen görs antingen via självbedömning, en intern granskning av oss eller en tredjepartsgranskning (amfori BSCI eller motsvarande). Målet är att samtliga fabriker i riskländer ska vara tredjepartsgranskade. 37

New Wave Group AB Hållbarhetsredovisning_2017_EN_HQ[1] | Page 37