SOCIALT ANSVAR I TILLVERKNINGEN
Hur en produkt har tillverkats och under vilka förhållanden är en viktig fråga.
Här berättar vi mer om vårt arbete med att förbättra arbetsvillkoren i den
globala leverantörskedjan.
VÅRA PRODUKTIONSLÄNDER
New Wave Group vill alltid finnas nära tillverkningen av
våra produkter. Därför har vi egna inköpskontor i Asien
som sköter den dagliga kontakten med våra leverantörer.
Vi har kontor i fyra olika produktionsländer; Kina,
Bangladesh, Vietnam och Indien. Här arbetar
sammanlagt över 200 New Wave-anställda.
Kina är vårt största produktionsland. Inköpskontoret
ligger i Shanghai där New Wave Group har bedrivit
verksamhet sedan 1992. Dessutom har vi tre
satellitkontor i Qingdao, Xiamen och Nanchang.
Vår strategi är att inköpen sker direkt mellan oss och
leverantören utan agenter och mellanhänder. Det tycker
vi skapar bäst förutsättningar för ett nära samarbete
och bättre kontroll över inköpspriser, kvalitet och
produktionsflöden.
Våra inköpskontor är mycket viktiga i arbetet med
socialt och miljömässigt ansvar i leverantörskedjan.
Närvaro och lokal förankring gör det lättare att besöka
fabriker och stötta våra leverantörer i sociala och
miljömässiga utmaningar. New Waves styrka är att vi
har egen CSR-personal som arbetar heltid med dessa
uppgifter.
ANSVAR FÖR LEVERANTÖRER
Vi är medvetna om vårt ansvar när vi handlar i länder
som inte har kommit lika långt som Sverige när det
gäller arbetsvillkor och miljöfrågor. Många av de
utmaningar som finns i olika produktionsländer beror
på fattigdom och bristande välfärdssystem. Genom
besök och samtal kan vi upptäcka eventuella brister i tid
och skapa långsiktiga relationer med våra leverantörer
för att bemöta dem. Bra leverantörer är en viktig del av
vår konkurrenskraft och därför är vi måna om att deras
verksamhet fungerar på ett bra sätt och att de anställda
behandlas med respekt. Det vinner alla på.
VÅR UPPFÖRANDEKOD
Vår uppförandekod är en slags policy som innehåller alla
de krav New Wave ställer på tillverkande leverantörer.
Uppförandekoden bygger på internationella ramverk
som t.ex. ILO-konventionerna och FN:s deklaration
om mänskliga rättigheter. Uppförandekoden ställer
bland annat krav på minimilön, reglerad arbetstid och
att inget barnarbete får förekomma.
Vår uppförandekod kommer från Amfori BSCI
(Business Social Compliance Initiative). Amfori BSCI är
en organisation där företag från hela världen samarbetar
för att förbättra arbetsvillkor i produktionsländer, under
ledning av Foreign Trade Association. Alla medlemmar
har en gemensam uppförandekod, vilket innebär att
över 2000 företag har antagit den uppförandekod som
New Wave Group använder. Tillsammans når vi över
30 000 unika leverantörer världen över.
NEW WAVE GROUP / CSR | 13
De flesta av New Wave Groups produkter är tillverkade
av externa leverantörer på uppdrag av oss. Men vi äger
också några egna fabriker och tillverkningsenheter,
vilket du kan läsa mer om under ”Egen tillverkning”.