Településünk lakossá-
gának kétharmada ma
is tanyán él. Ez a szorgal-
mas, gazdálkodó életforma,
az egymást segítő mentalitás
és a hagyományos értékek őrzése
révén él és virágzik a község.
Petőfiszállás vonzó mindazok számára,
akik egy dinamikusan fejlődő, mégis nyu-
galmas, csendes falusi vagy tanyasi életfor-
mára vágynak. Feladatomnak tekintem,
hogy munkámmal hozzájáruljak a település
folyamatos fejlődéséhez, az oktatás színvo-
nalának emeléséhez, a lakosság létszámának
megtartásához és növeléséhez, a helyi em-
berek igényeinek kielégítéséhez. Fontos szá-
momra, hogy a településen az infrastruktúra
a mai kornak megfeleljen.
Nagyon büszke vagyok arra, hogy sikere-
sen megvalósítottuk az itt található értékek
teljes körű feltárását. Ezek közül a legfonto-
sabb Pálosszentkút, a Péteri-tó és a tanyavi-
lág. Közel hatszáz lakott tanya van itt, mely a
második legtöbb az országban. Ezen értéke-
ket minden eszközzel igyekszünk megőriz-
ni, segíteni és fejleszteni.
Nagyon örülök, hogy ebben a nehéz
munkában számíthatok a képviselő-testület-
re, a polgármesteri hivatal és a többi intéz-
mény munkatársaira, akik hozzám hasonló-
an szívügyüknek tekintik a település sorsát.
Örömmel tölt el minden olyan esemény,
ami a községünket
előreviszi, vagy szeb-
bé teszi. Igazán fele-
melő érzés számomra
a közös munka minda-
zon munkatársakkal és la-
kosokkal, akik aktívan tesznek a
településért.
A község nagyon népszerű a fiatal csalá-
dok körében. Az elmúlt évek adatai szerint
egyre többen telepednek le nálunk. Hivatali
időm alatt tíz százalékot emelkedett a lakos-
ságszám.
Folyamatosan bővül a vállalkozások szá-
ma is. Az önkormányzat 4 hektáros ipari
parkot hozott létre ennek elősegítésére. A
bürokratikus rendszerek előírásainak való
megfelelés viszont komoly nehézségek elé
állít bennünket. Ezek leküzdésében nagy
segítséget nyújt a jól összeszokott és együtt-
működő kollektíva. Munkatársaimmal
igyekszünk megbirkózni a kihívások sokfé-
leségével.
Elmondható, hogy igen gazdag ren-
dezvénykínálatunk van, melyek meg-
szervezésébe, legtöbb esetben a helyi civil
szervezetek és a község lakói is aktívan be-
kapcsolódnak. Ez az a közösségi szellem,
ami a vezetői munka legnagyobb jutalma,
megélni ezt az összetartozást és együtt-
gondolkodást.
89