My first Publication Dialogo_1-2019 definitivo

banca FAMILY AUDIT LA CASSA RURALE ALTO GARDA HA OTTENUTO la certificazione executive o scorso 14 dicembre 2018 la nostra Cassa Rurale ha ottenuto la certificazione Family Audit Executive, traguardo di un percorso cominciato nel 2014 e che nel 2015 ci aveva visti ottenere la “certificazione base” Fa- mily Audit. Family Audit è uno strumento manageriale, che ha l’o- biettivo di attivare un cambiamento culturale nell’impre- sa attraverso azioni innovative di Work-life balance. Uno strumento che innesca un ciclo virtuoso di miglioramento continuo che offre la possibilità di entrare in un network di aziende che mirano a diventare ambienti di lavoro ec- cellenti. Family Audit è un marchio registrato di proprietà della Provincia Autonoma di Trento che funge da Ente di certificazione. Lo standard Family Audit promuove un cambiamento cul- turale all’interno delle organizzazioni consentendo alle stesse di adottare delle politiche di gestione del personale orientate al benessere dei propri dipendenti e delle loro fa- miglie. Le strategie di conciliazione famiglia-lavoro ricoprono un’importanza sempre maggiore nelle politiche aziendali, non solo per questioni di immagine; è dimostrato che con- ciliare esigenze familiari e lavorative, accresce benessere e produttività all’interno dell’azienda, aumenta la soddisfa- zione dei dipendenti, favorisce il miglioramento del clima aziendale ed aumenta la produttività. Le misure messe in atto dalla Cassa Rurale riguardano punti focali dell’organizzazione del lavoro, quali orari, processi e modalità lavorative, prevedendo supporti al personale at- traverso strumenti e servizi utili a trovare soluzioni alle esi- genze personali e familiari. Promuovere la flessibilità dell’o- rario di lavoro incide sui giorni di malattia, riduce il tasso di assenteismo ed il turn-over, con ricadute positive sulle ore di straordinario e consente di diminuire lo stress psico-fisi- co dei lavoratori. Dedicare maggior attenzione alla gestio- ne del personale porta ad un guadagno che si traduce in un miglioramento della motivazione e della soddisfazione dei dipendenti. Flessibilità e conciliazione semplificano la vita dei genitori che lavorano, e possono ridurre la disparità tra uomini e donne, favorendo l’occupazione femminile e la suddivisione dei carichi familiari. L’ottenimento del Marchio Family Audit e soprattutto del- la recente certificazione Executive, rappresenta motivo di orgoglio per la Cassa Rurale e ci spinge a continuare nella direzione intrapresa, introdurre miglioramenti concreti nel- la vita dei nostri collaboratori e delle loro famiglie. 15

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