werk als individuele medewerker voor het grotere geheel? En hoe kan ik dat nut ook zien? Jaap vertelt: “Niet iedereen wil – in voetbaltermen – in de spits, niet iedereen wil scoren. Je hebt ook een goede terreinmanager nodig. Wie zegt dat dat scoren belangrijker is dan dat het veld er goed bij ligt? Je bereikt samen zo veel meer als iedereen doet wat hij graag en goed doet. Daarbij helpt het als je elkaar ook vertelt wat je waardeert aan de ander, bijvoorbeeld door het geven van complimenten, een ‘Carlosmomentje’. En natuurlijk kan je ook jezelf waardering geven. Heb je voor jezelf het gevoel dat je iets belangrijks aan het doen bent? Dan zoek en vind je vanzelf signalen dat het nut heeft wat je doet. En naarmate je die meer ziet, krijg je er meer zin in. Zo groeit je toegevoegde waarde.”
“Toegevoegde waarde leveren vergroot je plezier in wat je doet,” zo valt te lezen in Jaap’s boek Waar een wiel is, is een weg. Een win-win situatie dus. Ook
“Ik vind zelf dat ik het mooiste vak ter wereld heb… Ik probeer mensen nieuwsgierig te maken, voelt dat voor jou ook zo, dat je op jouw plek belangrijk bent en iets moois kan doen?”