MORELOS VIOLETA NO.5 NOVIEMBRE - DICIEMBRE | Page 21

Mesa de trabajo con comunidad LGBTTTI+ En el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos, el equipo del Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos sostuvo un Diálogo con integrantes de la comunidad LGBTTTI+ de Morelos. En este espacio se expusieron las principales problemáticas que atraviesan Lesbianas, Gays, Travestis, Transgénero y Transexuales en el ejercicio de sus derechos, poniendo en el centro de la mesa como una de las principales problemáticas el acceso a los servicios de salud, educación y trabajo formal de las mujeres trans debido a la falta de certeza jurídica de su identidad de género. Un estudio desarrollado por la Asociación Civil Ars Socialis A.C. en 2017, expone que las mujeres trans en Morelos son el grupo más vulnerable de la comunidad LGBTTTI por el nivel de violencia que enfrentan principalmente por los agentes del Estado, es el grupo que más asesinatos reporta conocer de primer y segundo contacto, además de ser las personas jóvenes trans quienes más deserción escolar presentan por motivos de violencia y discriminación en los espacios educativos. 20 La titular del Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos Flor Dessiré León Hernández se comprometió a impulsar acciones conjuntas que permitan coordinar esfuerzos interinstitucionales para el avance de sus derechos entre los que destacan: la presentación pública con autoridades del Diagnóstico elaborado por Ars Socialis A.C., un Foro en el Congreso del Estado para que Diputadas y Diputados se sensibilicen y se avance en la aprobación de la Ley de Identidad de Género, la búsqueda de recursos a través del PAIMEF para la instalación de un Centro de Atención Externa CAE que atienda población LGBTTTI+ con psicólogas, abogadas, trabajadoras sociales y psicólogas infantiles, la capacitación al funcionariado del IMM para fortalecer los temas relacionados a la población LGBTTTI+, construcción de una Agenda conjunta que permita planear a corto y largo plazo pasos a seguir con los diferentes niveles de Gobierno, seguimiento y vigilancia en los espacios educativos para la sensibilización en el tema, buscar la sanción para autoridades que ejerzan actos de discriminación y violencia contra integrantes de la comunidad, revisión e integración de los temas planteados en el Programa Estatal PASE y la inclusión laboral en el Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos de personas LGBTTTI+.