Se indagó a los encuestados sobre su satisfacción respecto a los trabajos que poseían, encontrando las siguientes reflexiones para las características indagadas:
El 67,85 % de los encuestados se sienten completamente satisfechos( 29,46 %) y satisfechos( 38,39 %) con sus condiciones de estabilidad laboral. En cuanto a oportunidades de ascenso el 35,71 de los graduados menciona estar satisfecho % y el 16 % completamente satisfechos, es decir un poco más de la mitad de los egresados encuestados ven posibilidades de ascenso y crecimiento dentro de las organizaciones donde se desempeñan actualmente, ya el restante del porcentaje que asciende a un 48 % de los graduados, aproximadamente, manifiestan insatisfacción lo que puede dar razón a la búsqueda laboral activa aun y cuando ya se encuentra con empleo. Sobre los retos y desafíos intelectuales, la satisfacción llega aproximadamente a un 78 %, lo que puede permitir fortalecer la competitividad de los perfiles ocupacionales. En cuanto a la aplicación de los conocimientos adquiridos en el programa, más del 50 % de los graduados manifiestan satisfacción, les han permitido tener un desarrollo laboral que responde a retos y necesidades del entorno. Ahora bien, sobre algunos atributos de las condiciones laborales, aproximadamente el 80 % de los egresados manifiesta estar satisfecho con la cantidad de horas trabajadas y sobre el ingreso o salario, el 47 % aproximadamente menciona estar satisfecho y el 19,64 % estar completamente satisfecho; se entrevé entonces un 67 % de egresados en buenas condiciones respecto del ingreso laboral y un 33 % con insatisfacción con respecto al ingreso percibido en sus trabajos. Se ve reflejada entonces una de las razones de mayor peso para la búsqueda de un nuevo empleo a pesar de que ya se tenga uno.
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