( 41 %), las pocas expectativas de obtener un ascenso en su empleo actual ( 21,71 %) ya que el ascender podría representarles desarrollo profesional y personal que además tendría impacto positivo en sus ingresos , y el deseo de profundizar en otros ámbitos de su profesión ( 17 %) porque tal vez , a pesar de que realicen labores a fin de sus carreras , estos desean realizar labores en un tema que les parezca más interesante que en su trabajo actual
Gráfico 10 . ¿ Por qué , aunque esté empleado está buscando empleo ?
Fuente : Observatorio Laboral de la Universidad del Valle
Con relación al nivel jerárquico de los cargos que desempeñan los egresados pregrado de la Escuela de Ingeniería Mecánica , se puede observar que la gran mayoría ( 74,77 %) ocupan cargos intermedios , estos son quienes se encargan de la planificación y ejecución de actividades a fines de los objetivos de sus respectivas organizaciones . El 12,61 % de los egresados desempeñan cargos gerenciales o de mando en sus organizaciones , mientras que el restante 12,61 % desempeñan labores operativas en la actividad productiva de sus organizaciones .
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