Moment-Expo 135 - WEB - TR MOMENT 135 - WEB - TR | Page 61

SERVET AYHAN
metre üzeri personel yüksel-
tici platformlar. 53 metreye
kadar çalışma yüksekliği
olan araç üstü platform
üretiminde yerli üretici sayısı
çok fazlayken, 53 metre ve
üzerinde yerli üretici sayısı
üç veya dört tanedir. Ama
70 metre ve üzerinde yerli
üretici maalesef bulunmu-
yor. Burada da kiralama
firmaları yabancı markaları
tercih etmek zorunda kalıyor.
Dolayısıyla, yerli üretimin
sektörün ihtiyacını yeterince
karşılayamadığını söyleyebi-
liriz. Bunun en önemli nedeni
ürün çeşitliliği ve kalitedir.
Ancak buradaki kalite ölçü-
tünün yanlış anlaşılmaması
gerekiyor. Kaliteden kastımız,
standartlara uygun üretim
yapılamaması ve bu standar-
dı denetleyen mekanizmanın
yetersizliği nedeniyle yurt
dışına olan bağımlılıktır.
Yeni kurulan bir dernek
olmanıza rağmen
önemli faaliyetler de
gerçekleştiriyorsunuz.
Bunlardan kısaca bahseder
misiniz?
Derneğimizin kuruluşunu
gerçekleştirdikten sonra
ilk olarak kim olduğumuzu
kamuya anlatma çabalarımız
oldu. Sektörümüzün temas
ettiği tüm kurumlarla görüş-
tük ve sektörümüzü anlattık.
Bu konuda sevindirici bir
gelişmeden de söz etmeliyim:
Geçtiğimiz Mayıs ayında,
TOBB Makine ve Teçhizat
İmalatı Meclisi Toplantısında
alınan bir karar ile yaklaşık
bir yıldır gündeme getirdi-
ğimiz Kiralama Komitesinin
kurulmasına karar verilmişti.
Geçtiğimiz ay ise bu komite
çalışmalarına başladı. Kurulan
bu komitede, sektörümüzü
en iyi şekilde temsil etmek
için tüm çaba ve gayreti-
mizi sarf edeceğiz. Diğer
yandan, kuruluşumuzun
hemen ardından, Milli Eğitim
Bakanlığı Mesleki ve Teknik
Eğitim Genel Müdürlüğü ile
Türkiye genelinde 12 meslek
lisesini kapsayan bir protokol
imzalamıştık. Bu, sektörümü-
zün nitelikli eleman ihtiyacını
karşılamak adına önemli bir
adımdı. Ayrıca bu öğrencilere
sektörü anlatacak öğretmen-
ler için eğiticinin eğitimi prog-
ramları da organize edeceğiz:
Öğretmen bilmeli ki, bildiğini
öğrencisine anlatabilsin. Diğer
yandan, işimiz iş sağlığı ve gü-
venliği olduğu için, Marmara
Üniversitesiyle de bir protokol
imzaladık ve üniversite-
de okuyan genç İSG’cilere
sektörümüzü anlattık; ürün
tanıtım günleri gerçekleş-
tirdik. Benzer bir etkinliği
Trabzon’da Karadeniz Teknik
Üniversitesinde ve İstanbul’da
Arel Üniversitesinde tekrar-
ladık. Önümüzdeki dönemde
de bu tür faaliyetlere devam
edeceğiz çünkü bu gençler
sahada çalışırken sektörün
sesi olacaklar.
Yine, Aile, Çalışma ve Sosyal
Hizmetler Bakanlığı İş Sağlığı
ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
ile bir protokol imzalamak üze-
reyiz. Böylece bakanlığımızla
sektörümüzün temsil ettiği
ürünlerin doğru kullanımı ve
kullanım alanlarını genişletmek
için birlikte hareket edebi-
leceğiz. Ayrıca, Türkiye’de
ilk kez sektörümüze özel bir
ihtisas fuarını geçtiğimiz yıl
Mayıs ayında gerçekleştirdik.
11 bin metrekaresi açık, 1300
metrekaresi kapalı alanlarda
gerçekleştirilen VIPP Fuarında
83 markanın ürünleri bir araya
getirildi. Bu fuarı 2020’de
tekrarlamak için çalışmalarımız
da devam ediyor.
Bununla birlikte, ilk kez
dernek olarak “Türkiye’nin
En Büyük Platform Kiralama
Şirketleri” listesiyle Türkiye’de
personel yükseltici platform
kiralama sektörünün envan-
terini çıkardık ve ilk 20 listesi
hazırladık. Bu çalışmayı her
yıl PLATFORMDER olarak
yapacak ve sektörümü-
zün güncel pozisyonunu
belirleyeceğiz.
Peki, önümüzdeki
dönemlerde
odaklanacağınız başlıklar
neler olacak?
Önümüzdeki dönem daha
çok üyelerimizle bir araya
geleceğiz ve onların dertlerini
dinleyeceğiz. Bu bağlam-
da altyapı çalışmalarına da
başladık. Platform Simülatör
Projemizin onayını bekliyo-
ruz. İnfografik çalışma için bir
karakter belirledik ve bunun
da projesini yazdık. Sektörün
ihtiyaç analizini belirleyece-
ğimiz bir saha araştırması
raporu için de çalışmaları-
mız sürüyor. Bu çalışmanın
sonuçları doğrultusunda bir
Kiralama Akademisi Projemiz
olacak.
59 • AĞUSTOS 2019