Moment-Expo 135 - WEB - TR MOMENT 135 - WEB - TR | Page 35

ENDÜSTRİYEL OTOMASYON
gerektiğinden doğrudan
bir ihracatımız söz konusu
değil” değerlendirmesinde
bulunuyor. Türkiye’de her
geçen gün artan rekabet ko-
şullarının otomasyon talebini
de arttırdığına işaret eden
Dr. Halıcı, bununla birlikte
Türkiye’deki otomasyon
talebiyle ilgili büyük firmalar
ve KOBİ’leri ayırmak gerek-
tiğinin altını çiziyor: “Büyük
firmalar küresel düzeyde
rekabetin ancak otomas-
yonla olabileceğini çok iyi
biliyor ve bununla paralel
olarak otomasyon yaklaşım-
ları ve uygulama iştahları da
gayet yüksek. Diğer taraf-
tan KOBİ’lerin büyük ya da
küresel firmalarla çalışanları
için aynı sözleri söyleyebil-
sek de içeriye dönük üretim
yapan ve sermaye sıkıntısı
olanlarda bu iştahtan söz
edemiyoruz.”
OTOMASYONDAN
KAÇIŞ YOK
Endüstriyel tesisler, fabrika-
lar, akıllı binalar başta olmak
üzere genel olarak sanayi
için otomasyon artık kaçınıl-
maz. Bu nedenle otomasyon
sektörünün iş potansiyeli en
yüksek sektör olduğunu da
söylemek yanlış olmayacaktır.
Ancak bu potansiyeli değer-
lendirebilmek için firmaların
da hazırlıklı olmaları gerekli.
İnsandan bağımsız üretim
ve sanayi hedefinde olan
firmalar ve bu firmalara proje
geliştirerek çözüm sunan
şirketler için mühendislik,
teknisyenlerin istihdamı gide-
rek daha önemli bir hal alıyor.
Çünkü nitelikli ve gelişen
teknolojiye ayak uydurabilen
mühendis ve teknisyen bul-
mak tüm dünyada firmaların
en önemli sorunlarından biri
olaya devam ediyor. Bunun
için nitelikli personel bulmak,
çalıştırabilmek, faydalanabil-
mek ve firmada tutabilmek
çok ama çok önemli.
Dr. Halıcı, haksız rekabet ve
personel sorunlarının çözül-
mesi halinde, Türk otomas-
yon sistemleri üreticilerinin
Türkiye ve dünya otomasyon
sektöründe önemli bir oyun-
cu olacağına olan inancını
dile getirirken, “Bu potansi-
yel firmalarımızda fazlasıyla
mevcut. Ancak sektörümüz-
de bölünme ne yazık ki çok
fazla. Çok fazla küçük ölçekli
firma var ve bu durum sek-
törümüzü olumsuz etkiliyor.
Farklı küçük otomasyon
şirketlerinin bir araya gelerek
daha büyük işlere aday
olmalarını sağlamak model
olabilir. Bu hedef doğrultu-
sunda birleşmeler yaşanmalı.
Çok zor olduğunu biliyoruz,
kültürümüze de pek uygun
değil. Ancak yine de bir yol
bulunmalı ve bunu başarma-
lıyız” diyor.
KİMİ İŞLER YOK OLURKEN
YENİ İŞLER DOĞACAK
Dünyanın en çok yazılım
kodu üreten firmalarından
olan ve endüstriyel kullanıma
dönük profesyonel yazılım-
lar geliştiren ABD menşeli
Autodesk’in Yönetim Kurulu
Başkanı ve CEO’su Andrew
Anagnost, geçtiğimiz yıl
yayımlanan bir makalesinde,
“Otomsayonla iş gücünde
yaşanacak değişim” temasını
ele almıştı. “Elli yıldan fazla
süredir bu soru hep sorulur:
Robotlar işimizi elimizden
alacak mı? Ancak otomas-
yonun işimizi elimizden
alacağını söyleyen uzmanlar,
önemli bir noktayı gözden
kaçırıyor” diyerek devam
eden Anagnost, “Dünyanın,
sahip olduğu insan, sermaye
ve kullanılacak malzemeden
daha fazla binalara, altyapıya
“DR. HÜSEYİN
HALICI:
SANAYİNİN
KALBİNİ MAKİNE
SEKTÖRÜ
OLUŞTURUR.
SANAYİ
DEVRİMİNİN
TEMELİNİ
OLUŞTURAN
MAKİNE,
HER SANAYİ
DEVRİMİYLE
DAHA DA
GELİŞEREK BUGÜN
YAPAY ZEKÂ
İŞLEVİ BAŞTA
OLMAK ÜZERE
BİRÇOK YENİ
ÖZELLİKLERİYLE
TÜM
SEKTÖRLERİN
TEMEL TAŞI
VE GELİŞMİŞ
ÜLKELERİN EN
ÖNEMLİ GELİR
KAYNAĞI OLMAYA
DEVAM EDİYOR.
DOLAYISIYLA
MAKİNE
ÜRETİCİLERİ
İÇİN ENDÜSTRİ
4.0 İNANILMAZ
FIRSATLAR
SUNUYOR.”
33 • AĞUSTOS 2019