Kuntouttava työtoiminta Tampereella
Tampereen kaupungin kuntouttava työtoiminta on aloittanut toimintansa helmikuussa.2002. 1.2.2012 juhlistimme pyöreitä vuosia Tampereen Komediateatterilla entisten työntekijöiden ja noin sadan yhteistyökumppanin kanssa. Tampereella toimii varsin värikäs ja laaja yhdistyskenttä. Alusta lähtien toimintamme on rakentunut monipuolisten yhdistyskumppaneiden palveluihin nojautuen. Erilaiset yhdistykset ovat mahdollistaneen laajan työtoimintapaikkojen kirjon. Vuonna 2005 on ensimmäisen kerran nostettu keskusteluun kuntouttavan työtoiminnan palveluiden kilpailuttaminen. Vuonna 2009, aloittaessamme osana Työllisyydenhoidon palveluyksikköä, palveluiden kilpailutusta valmisteltiin mittavasti oman henkilökunnan voimin. 1.3.2010 astuivat voimaan ensimmäiset kuntouttavan työtoiminnan puitesopimukset. Sopimukset ovat ryhdistäneet kuntouttavan työtoiminnan palvelun toteutusta. Kahden vuoden sopimusaika on umpeutunut ja 1.3.2012 on käynnistynyt vuoden optioaika. Puitesopimuskumppaneiden lisäksi yhdistyskentällä toimii joukko arvokkaita kumppaneita, jotka tarjoavat asiak-
kaillemme työtoimintapaikkoja ilman korvausta. Näiden yhdistysten tarjoamat mahdollisuudet monipuolistavat työtoimintapaikkojen tarjontaa, ja ovat osaltaan edesauttamassa sitä, että kullekin asiakkaalle löytyy mahdollisimman mielekäs työtoimintapaikka. 1.1.2012 kuntouttavan työtoiminnan yksikön nimi muutettiin Tampereen työtoiminnaksi. Nimimuutoksella haetaan sitä, että tietynlaisesta leimaavuudesta päästäisiin edes hieman neutraalimpaan suuntaan. Nimimuutokseen päädyttiin myös siksi, että asiakaskuntamme on parin viime vuoden aikana monipuolistunut. Työllisyydenhoidon palveluyksikön muista palveluista (Aksu- hanke, nuorten projektit, TYP) on alettu ohjata työtoimintaan asiakkaita, joiden polku työelämään ei kulje pisimmän reitin kautta ja jotka pienellä valmiuksien päivittämisellä pystyvät etenemään ensisijaisiin toimenpiteisiin. Nimiasia on ollut koko kuntouttavan työtoiminnan lain voimassaoloajan esillä valtakunnallisestikin. Tällä hetkellä STM: n koolle kutsumana istuu työryhmä, jonka kehittämistehtävä konkretisoituu Sosiaaliportissa julkaistavaan päivitettyyn kuntouttavan työtoiminnan käsikirjaan sekä
laatukriteerien luomiseen. Nimiasiaa pohditaan myös tässä työryhmässä. Työryhmään kuuluu Tampereen työtoiminnan lähiesimies Katja Kuorikoski. Toinen toimintavuosikymmen käynnistyy 600 asiakkaan ja yhdeksän työntekijän voimin. Työtoiminnan perusidea ja asiakaslähtöinen työskentelytapa ovat pysyneet muuttumattomina menneen vuosikymmenen, mittakaava vain on nykyisin suurempi. Aika näyttää, miten kuntien kasvava vastuu pitkäaikaistyöttömien palveluiden järjestämisessä meitä haastaa ja minkä organisaation osana toimimme vuoden 2012 jälkeen, kun Työllisyydenhoidon palveluyksikkö kokeiluna lakkaa. Sari Soini sosiaalityöntekijä Tampereen työtoiminta
5