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b. Aperfeiçoar o conhecimento técnico e o suporte aos usuários do sistema
de gestão de processos judiciais
Perspectiva 4: Aprendizado e Crescimento
Objetivo Estratégico: Aperfeiçoar gestão de pessoas
13. Programa: ​ Aperfeiçoar carreira
a. Implementar plano de carreira dos servidores
b. Estudo sobre o modelo de assessoria - servidor efetivo ou comissionados
c. Promoção na carreira considerando o mérito
d. Instruir gestão por competências
14. Programa: ​ Gerenciamento do trabalho
a. Estudo da viabilidade do trabalho remoto
b. Estabelecer os critérios para mobilidade dos servidores
c. Institucionalizar as políticas relativas a gestão dos estagiários
Objetivo Estratégico: Aprimorar política de qualificação
15. Programa: ​ Aperfeiçoamento da capacitação
a. Programa de capacitação e cursos
b. Aperfeiçoamento da troca de informações e experiências a partir dos
encontros de Procuradores
c. Estabelecer as capacitações necessárias para as áreas da PGE
d. Ampliar a atuação do Centro de Estudos na oferta de cursos e capacitações
Objetivo Estratégico: ​ Assegurar a motivação e bem-estar do quadro funcional
16. Programa: ​ Bem-estar do quadro funcional
a. Estabelecer projeto de ergonomia no ambiente de trabalho
b. Promover palestras e encontros - ações motivacionais
c. Ações para medir e melhorar o clima organizacional
d. Implantar ouvidoria interna