Minha primeira publicação ACIC_Liderança Empresarial_Digital | Seite 78

O P I N I Ã O
Assim não funciona?
L Ú C I A
U
ma cena cada vez mais constante nas
organizações, nas escolas e em casa
é a convivência de 4 gerações. As di-
ferenças, para alguns são abissais. To-
dos estão a bordo do Tesarac, termo cunhado
por Silverstein e endossado por Drucker, que
indica um momento de mudanças profundas.
Caos e ordem, ao mesmo tempo e junto. O
que se sabe é que o mundo não funciona
mais como funcionava. O novo tempo,
com uma nova dinâmica social, cuja
ordem ninguém sabe como será,
já é o presente. No meio deste
cenário de transição, entre a era
industrial e a do conhecimento,
com crescente necessidade de
colaboração e cooperação, as
pessoas começam a ser perce-
bidas como fundamentais para
minimizar impactos e otimi-
zar a inovação. E agora, nesse
complexo emaranhado para
onde caminhar?
B Ú R I G O
vida ganha sentido. Não basta ordenar, mandar
fazer. É preciso identificar o porquê. E essa é
uma língua que todos falam. Independe de
idade, sexo, condição social. Há um por quê?
Então, há porque realizar, ou não. “Lidar com
seres humanos é lidar com significados” afirma
Ricardo Guimarães, da Thymus Branding. Essa
compreensão ajudará a construir a cultura de
uma sociedade em rede, onde pessoas que
concorrem entre si, também podem
cooperar, realizando juntas.
A
consciência
deste
novo
momento aponta como a maior
competência dos dias atuais
a adaptação. Tofler já falava
disso no século passado,
manifestando a necessidade
de reaprender de modo
permanente, não é mesmo?
Isso serve tanto para os da
terceira idade, como os Y
e Z que estão aportando
por aí e tomando decisões
organizacionais,
em
meio
a conflitos. A mundança de
mindset é necessária para
“Diferentemente do que todos e a busca por uma
linguagem de entusiasmo e
muitos visualizam, a
convergência idem. Sem ela
crise pela qual estamos
dificilmente
são
extraídos
os
tesouros
que
cada
um
passando é uma crise
traz e que oportunizam a
de época. Vai muito
criação
de
experiências
ricas
e
memoráveis
para a
além do umbigo de
configuração de organizações
cada um e afeta a todos
mais produtivas, felizes e
saudáveis. Além do mais, tudo
indistintamente. Como
amadurece. São os ciclos
inexoráveis da vida. O mágico
em qualquer fase de
caminhada é aprender e
mudança, o desconforto da
conviver, como faz a Acic, que
reina e impera, causando há 75 anos se reinventa.
Diferentemente do que muitos
visualizam, a crise pela qual
estamos passando é uma crise
de época. Vai muito além do
umbigo de cada um e afeta a
todos indistintamente. Como
em qualquer fase de mudança,
o desconforto reina e impera,
causando
turbulências
e
impondo desafios. É trabalhosa
e doída e faz com que nosso
cérebro precise gastar energia
adicional para absorver o
inusitado,
intimidando o
corpicho a se mover para
novas direções. A inovação
está na ponta da língua, é
desejada, mas ainda não está
no coração. Vem embalada
pela mudança de hábito, a
turbulências e impondo
quebra de paradima e assusta
aos reles mortais. O que pode
desafios”.
ajudar a criar pontes para
facilitar a vida e aliviar as dores
das descobertas é a comunicação.
Ao estabelecer conexões a comunicação
pode apoiar no alinhamento dos desejos e
expectativas de seres humanos, que carecem
de estabelecer significado para tudo. Com
significado passamos a entender os porquês e a
78 Liderança Empresarial
Lúcia Búrigo
Profissional do Ano de Marketing e
Vendas – Prêmio Antunes
Severo/ADVB SC – Região Sul.
Professora e Sócia da
Bossa Experiências Criativas