NR . 5 - 2020 prosjekter der det er tatt i bruk maskin vision og sensorikk .
Fleksibel organisasjon For å ha en fleksibel og oversiktlig organisering av virksomheten er det i løpet av snart 20 år etablert flere datterselskaper :
• Momek Services o Service , vedlikehold og produksjon innen pumper , rør , mekanisk maskineri , støttekonstruksjoner , transportbånd , teknisk gummi og maskinering .
• Momek Techteam o Engineering , elektro , automasjon EPCI og prosjektledelse
• Momek Oildfield Servisec o Service , produksjon og vedlikehold mot offshore- og subseaindustrien .
• Momek Civil o Konstruksjon , bygg , betong og stål . Små og store prosjekter , underog totalentreprenør .
• Momek PT Modular o Modulære bygninger , konstruksjoner og offentlige toaletter .
• Momek Personnel o Skalerbar bemanning i hele MOMEK-systemet , innhenting av kompetanse .
• Momek Litehouse o Administrativ enhet for arbeidsledelse fra Øst-Europa .
• Momek Momin AB o Svenske filial med fokus på industriell service industriell klatring , 3D-skanning og maskinering .
• Momek Personnel OY o Finsk personellavdeling .
• Momek Personnel GmbH - Tysk personellavdeling
ARROW-CI Med godt vedlikehold og justering fungerer presisjonsverktøy i mange år
Denne organisering gir fleksibilitet til kunne påta seg store oppdrag . På det meste sysselsetter Momek systemet om lag 600 personer . En viktig del av virksomheten til bemanningsselskapene er kvalitetssikring . Første steg i ansettelse av medarbeidere , både i Norge og utlandet , er evaluering av faglig kompetanse og personlige egenskaper . Etter ansettelse får alle medarbeidere HMS opplæring . Det er viktig at de fra første stund hos oss tenker sikkerhet og bidrar til et godt arbeidsmiljø .
Hvis vi ikke ved ansettelsen av medarbeider har behov for kapasiteten internt , blir vedkommende leid ut til annen virksomhet . Denne organiseringen sikrer oss fleksibilitet og en kompetent arbeidsstokk .
11