� VAKUUM
ARROW-CI Busch Vakuum Solution har moderne og effektive lokaler i Drøbak
Det er ikke bare medarbeiderne som utvikles . -Vi jobber målrettet for å utvide produktporteføljen og kundegruppen , forteller Øyvind Hansen Billing . Billing er daglig leder i Busch Vacuum Solutions Norway . Et viktig steg i dette arbeidet var å slå sammen Busch Vakuumteknikk og Vakuumconsult ved årsskifte 2021 / 22 . Sistnevnte firma var forhandler for Alcatel , som senere ble Adixen før selskapet ble kjøpt opp av Pfeiffer Vacuum . Busch er blitt en stor aksjeeier i Pfeiffer Vacuum , så overtakelsen i Norge følger godt opp moderselskapets utviklingsstrategi . Nå er det om lag 50 medarbeidere i organisasjonen .
Kompetanse i sentrum - Målsettingen vår er å gi kundene god service , forteller Billing . Helt sentral i denne satsingen er de ansattes kompetanse . Vi gjennomfører utstrakt internopplæring . Vakuumteknologi har ikke stor plass i teknisk utdanning . Gjennom Busch Academy har selskapet et internt opplæringssystem . I tillegg er det mye kompetanse og erfaring å hente ved oppdrag hos kundene . Ansvaret for kompetanseutvikling hos de ansatte er lagt til teknisk sjef . Det viser hvor viktig kompetanse er i organisasjonen . - Kompetansen er også viktig når vi skal finne løsninger , sier Billing . For å finne gode løsninger må vi være innovative , og det mener vi at vi er . Innovasjon er basert på kunnskap . For å utvikle oss er vi ikke redde for å gå løs på nye utfordringer . Selskapet er i kontinuerlig utvikling . Skal vi utvikle oss , må organisasjonen utvikle seg . Et viktig element er å ha lærlinger . Utdanning av unge fagarbeidere setter krav til flere sider
14