� LEDER
Menneske og teknologi
EU har fulgt opp det tyske initiativet Industri 4.0 . Dette konseptet ble utviklet for å gi tysk industri økt konkurransekraft . Som de fleste konsepter tar det tid å fylle det med konkret innhold . Vi ser nå at digitaliseringen skyter fart . De fleste skeptikere ser også at konseptet er realisert med en mengde avanserte løsninger . Hele den industrielle verden har tatt til seg konseptet Industri 4.0 og utviklet effektive produksjonsløsninger .
EU har også erfart denne utviklingen . Forspranget de selskapene som var tidlig ute med å digitalisere virksomheten sin har krympet i de siste årene . Situasjonen ble evaluert i europeisk industri . Konklusjonen var at noe måte gjøres , for å sikre god konkurransekraft .
Digitaliseringen innfører en rekke svært avanserte produksjonsprosesser . Skal maksimal gevinst kunne hentes ut , må personellet ha høy kompetanse . Det gjelder både om produksjonsprosessen og støttesystemene . Den europeiske befolkning har god utdannelse , sett i et globalt perspektiv . EU konkluderte med at industrien må innføre programmer som sikrer at befolkningens gode utdanningsnivå evner å hente ut fordelene høy digitaliseringsgrad kan gir . Og gi europeisk industri ett fortrinn .
Resultatet var konseptet Industri 5.0 . Her blir mennesket satt i sentrum , for å kunne utnytte teknologien best mulig .
Den norske befolkning har høyere utdannelse og datakunnskap enn de fleste europeiske land . Men industriledere har til nå ikke evnet å utnytte dette potensialet . Vi har nå en gylden mulighet til å styrke norsk industris konkurransekraft .
Oppfordringen til landets bedriftsledere , sett dere inn i hav Industri 5 . o er og sats på personell med god teknisk bakgrunn . Da vil bedriften din kunne se fremtiden lyst i møte .
Lykke til
Jan Eirik Schiøtz Ansvarlig redaktør
6