NR . 2 - 2023
ARROW-CI Initiativet Kvinner i bransjen bygger nettverk for å få flere damer inn i mannsdominerte sektorer . Sofapraten ble ledet av Kristina Brend ( t . h .), forretningsutvikler i Telenor . Med i panelet var også Tonje Foss , CEO Frøy Gruppen og Silje Løkeng ( t . v .), Head Of Well Being i Technip FMC . ( Foto : Maintech / Ole Martin Sandness )
– Det er ledelsens ansvar å bygge et rammeverk og legge til rette for implementering av ny teknologi , men det er samspillet i bedriften mellom ledelse og ansatte som påvirker effekten av teknologien . Da må bransjen rekruttere og skolere dyktige medarbeidere , mener Karlstad . Noen yngre personer var det også blant deltagerne , et par av dem skal sågar ha praksis hos Maintech til sommeren . – Vi gjør alltid plass til noen studenter på konferansen , vi må vise oss som en attraktiv arbeidsgiver . Det snakkes mye om viktigheten av eierskap til egen hverdag og hvordan vi bygger kultur for forbedring , da er det ekstra viktig å rekruttere og skolere dyktige medarbeidere , sier Karlstad .
Kvinner må ta mer plass På morgenen før selve hovedprogrammet begynte var det tre parallelle seksjoner ; medlemsmøte i VPT forum og i SAP PM Forum samt nettverksmøtet Kvinner i bransjen , et forum etablert av Karen Larsen og Sigrun Jemblie i Maintech AS . – Vi arrangerer denne seksjonen fordi vi vil signalisere muligheter for kvinner i vedlikeholdsfaget , sier prosjektleder markedsføring og salg Karen Larsen . – Det er et initiativ vi har tenkt på noen år . Det er generelt for få i bransjen , men mange kvinner velger også bort å reise til arrangementer som er så mannsdominerte , forteller Larsen . 30 teknologisk kompetente kvinner deltok på seansen . Etter flere gode innlegg samlet foredragsholderne seg til paneldiskusjon – i en sofa . – De pratet om utfordringer og muligheter og publikum kunne stille spørsmål og ha en dialog . Sofapraten gjorde hele seansen litt mindre farlig , sier Larsen .
27