� TEKNOLOGI
Eksempel på en samsvarsvurdering Lov og forskrift Særlig viktige krav Ivaretakelse
Forskrift om utforming og innretning av arbeidsplasser og arbeidslokaler ( arbeidsplassforskriften ) Sist endret : 01.07.2020
Kapittel 2 . Krav til arbeidsplasser og arbeidslokaler . Kapittel 3 . Krav til personalrom m . m . § 4-2 og 4-3 Rømning- og redningsutstyr og brannforebygging . personalrom m . m . § 4-2 og 4-3 Rømningog redningsutstyr og brannforebygging . Kapittel 6 . Sikring av farlige arbeidsplasser og områder .
Vernerunde . Rutiner for utførelse av arbeid / arbeidsinstrukser . Rutine for førstehjelpsutstyr og opplæring i førstehjelp . Brannverninstruks .
Resultat av risikovurdering og handlingsplan for å redusere risiko .
Forskrift om organisering , ledelse og medvirkning Sist endret : 10.03.2020
Kapittel 2 . Medvirkning . § 2-1 Arbeidstakers medvirkning . § 2-2 Verneombudets oppgaver og medvirkning . § 2-3 Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver . § 2-4 Behandling av planer for bygningsmessige arbeider m . m . Kapittel 3 . Valg av verneombud og AMU . Kapittel 7 . Risikovurdering Kapittel 8 . Opplæring
Arenaer for medvirkning og samarbeid . Verneombud velges av og blant de ansatte hvert annet år . Verneombud og AMU-representanter deltar på grunnopplæring i arbeidsmiljø .
Rutiner for risikovurdering .
Informasjon og opplæringsmatrise .
Nytte av samsvarsvurdering En samsvarsvurdering er en god metode for å sikre at bedriften til enhver tid har kontroll på særlig viktige lovkrav som bedriften må oppfylle , og for å dokumentere at virksomheten utøves i tråd med disse kraven . Samsvarsevalueringen dokumenterer på en oversiktlig måte hvilke krav som gjelder og hvordan disse er oppfylt , og hvordan bedriften dokumenterer dette . En samsvarsvurdering skaper tillitt hos kunder og myndigheter , og hjelper alle lederne i bedriften med å sikre at HMS-lovgivningen overholdes . Den bidrar også til at verneombud og øvrige ansatte kan være trygge på at arbeidet organiseres , planlegges og utføres i samsvar med HMS-regelverket .
40